専門業務型裁量労働制に関する労使協定については，過半数代表者の選出手続にも，高い民主性が要求されるとされた例／過半数代表者の選出規程に最低投票率の定めがなく，また，不投票も信任票とみなすとはしていないので，不投票という行動を信任票を投じる意思に基づくものとはできないので，専門業務型裁量労働制に関する労使協定を締結する過半数代表者の選出手続としては，不適法で無効とされた例／選挙管理委員会が適正に設置されていなかったことを理由に過半数代表者の選出手続が無効とされた例／専門業務型裁量労働制を実施するためには，労使協定だけではなく，就業規則に適切な規定を設ける必要があるとされた例／ハラスメント申立て，ハラスメント審議及び認定が不法行為に該当しないとされた例／使用者が過半数代表者の選出選挙に係る選挙活動に不当に関与したことが不法行為とされた例／労働時間把握義務及び出退勤把握義務の違反，休日及び深夜の研究室利用の原則禁止，休日・深夜勤務申請書及び休日・深夜勤務報告書の受付の拒否及び本件大学による「注意書」・「通知書」の発出がいずれも不法行為にあたらないとされた例／SNSへの投稿が名誉毀損であり，不法行為にあたるとされた例

懲戒解雇無効確認等請求が認容された前件裁判後の職員の不就労は法人の責めに帰すべき事由によるものと認められるから，法人の第三債務者に対し債権差押命令を発した原決定が相当であるとして，執行抗告が斥けられた例

就業規則が周知されていないから適用されないとして，元従業員の未払退職金等支払請求が認められ（第１事件），元従業員に不法行為等は成立しないとして会社の損害賠償等請求が斥けられた（第２事件）例

悪性胸膜中皮腫にり患し死亡した労働者の相続人の国に対する損害賠償等請求が認められた例

会社からの損害賠償請求の可能性を前提とする債務不存在確認の訴えに確認の利益があるとされた例／競業他社の役員への無断就任などの行為を理由とする解雇には客観的合理的理由があり，また，社会通念上相当であるとされた例／会社に対する従業員の競業避止義務違反に基づく損害賠償債務の不存在の確認請求に理由があるとされた例／会社が取引先に対して従業員の退職理由を告知した行為がプライバシー侵害にも，名誉毀損にも当たらないとされた例

持ち出した会社の文書の一部が秘密情報に該当するとして，差止請求が一部認められた例

地方公務員災害補償基金の行った決定等につき，前訴判決の既判力により不存在が確定している等として斥けられた例

契約更新の期待に合理的な理由があると認めることはできないとして，雇止め無効地位確認等請求及び慰謝料等請求が斥けられた例

大分県人事委員会に手続き上の重大な違法があるとして，「勤務実績不良等職員」指定等判断に対する措置要求棄却判定取消請求が認められた例

各種手当の支給額の相違が，旧労働契約法20条にいう不合理なものと評価できるとして，損害賠償等請求が一部認められた例

異動命令は有効であるとして，異動命令先で勤務する義務の不存在確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例

職務離脱につき職務専念義務違反により科された懲戒処分取消請求が認められた例

試用期間経過後の解雇が無効であるとして，解雇無効地位確認請求が認められた例

職務に関して不適正な事務処理をしたことを理由とする懲戒（減給）処分が有効であるとして，未払給与等支払請求及び損害賠償等請求が斥けられた例

看護師の損害賠償等請求が斥けられが（本訴），管理部長の心身への侵害行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた（反訴）例

管理監督者であったとは認められず，変形労働時間制は無効である等として，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例

上司のパワハラ行為は不法行為を構成するとして，損害賠償等請求が一部認められた例

上司らによるハラスメント行為による双極性障害発症に基づく草津市に対する損害賠償等請求が一部認められた例

本件契約は労働契約であり，厚生年金に加入させなかった等の行為は，不法行為等に当たるが，損益相殺等により損害はないとして，損害賠償等請求が斥けられた例

島本町の教育委員会の元教育長の島本町に対する厳重注意取消請求並びに損害賠償等請求が斥けられた例

医師らの研修医らに対する不適切対応を理由とする懲戒（停職）処分取消請求が認められたが，慰謝料等請求が斥けられた例

育休を理由とした不利益取扱いに基づく未払賃金等支払請求が認められ，損害賠償等請求が一部認められた例

就業規則の不利益変更が無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例

うつ状態による休職期間満了を理由とした解雇が無効であるとして，地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められた例

同僚からのいじめは「強」と評価できる強い心理的負荷であり，双極性障害発症には業務起因性が認められるとして，休業補償給付不支給処分取消請求が認められた例

基本給の一部が残業代の支払とは認められない等として，未払割増賃金支払請求が一部認められた例

上司の行為は違法なパワハラに当たり違法であるとして，国に対する損害賠償等請求が一部認められた例

未払賃金等支払請求が一部認められ（本訴），酒の横流しに基づく損害賠償等請求が一部認められた例（反訴）

亡教諭の上司のパワハラに基づく慰謝料等請求が一部認められた例

固定残業代の導入は無効であるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められ，安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求が一部認められ，違法な控除による未払賃金等支払請求が一部認められた例

勤務態度不良等を理由とする解雇が有効であるとして，地位確認等請求が斥けられ，損害賠償等請求が斥けられた例

未払割増賃金等支払請求が一部認められたが，付加金及び慰謝料等請求が斥けられた例

グランドシニア社員制度により再雇用されると期待することについて合理的な理由は認められないとして，地位確認等請求が斥けられた例

長時間労働及び代表取締役の暴行による適応障害の発病及び自死には業務起因性が認められるとして，損害賠償等請求が一部認められた例

就労する意思を喪失しているとして，解雇無効地位確認請求が斥けられたが，未払賃金等支払請求が一部認められた例

休職期間満了による免職処分に考慮不尽があったとはいえないとして，分限免職処分取消請求が斥けられた例

雇用契約更新の期待に合理的な理由があったとはいえないとして，雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例

建設アスベスト被害に基づく損害賠償請求が一部認められた例

会社が業務の決定に関してその裁量権を濫用したということはできないとして，損害賠償等請求が斥けられた例

勤務態度の改善を見込むことができないとして，雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例

退職勧奨により適応障害が悪化してうつ病へと移行したから，その悪化部分に業務起因性が認められるとして，休業補償給付不支給決定処分取消請求が認められた例

高い専門性，地位，待遇を得ていた人材が余剰人員になった場合の解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例

フルタイム（週５日）勤務の教諭としての雇用契約上の権利を有する地位確認請求が認められた例

試用期間中の解雇が無効であるとして，地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められた例

管理監督者には当たらないとして，未払割増賃金等支払請求が認められ，年休取得妨害に基づく損害賠償等請求が認められた例

雇用契約書は取り交わされているが，実質的に労働契約法上の労働者には当たらないとして，未払賃金等支払請求が斥けられた例