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| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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| 原判決を変更し，元理事長のハラスメントに基づく損害賠償等請求が一部認められた例／医療法人社団Ｂテラス事件 | 令和5年10月25日／東京高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第2029号 |
原判決を変更し，元理事長のハラスメントに基づく歯科医師の法人に対する損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号22頁 | LEX/DB25596205 |
| インターネット上のサイトにおける名誉毀損に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／損害賠償等請求事件 | 令和5年10月24日／那覇地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第703号 |
インターネット上の文章投稿サイトにおける投稿には，公共性，真実性等が認められるとして，名誉毀損に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596312 |
| 配転命令が無効であるとして，解雇無効地位確認等請求が認められた例／函館バス事件 | 令和5年10月24日／函館地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第14号 |
不当労働行為等に基づく配転命令は無効であるとして，解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求及び損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号24頁 | LEX/DB25596200 |
| 懲戒解雇が無効とされ，不当労働行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／函館バス事件 | 令和5年10月24日／函館地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第32号 |
懲戒解雇無効地位確認請求が認められ，不当労働行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596199 |
| 業務によって貯まったポイントの私的費消を理由とする解雇が有効であるとされた例／中央建物事件 | 令和5年10月19日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第11390号 |
担当業務によって貯まったポイントの私的費消を理由とする解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号28頁 | LEX/DB25596359 |
| いじめに基づく学園の損害賠償責任を否定した原判決に対する控訴が斥けられた例／損害賠償等請求事件 | 令和5年10月13日／広島高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第160号 |
加害生徒らのいじめ等につき，学園に対する損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596311 |
| 未払賃金等支払請求，未払割増賃金支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例／カウカウフードシステム事件 | 令和5年10月12日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30036号 |
未払賃金等支払請求，未払割増賃金支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号30頁 | LEX/DB25596358 |
| 定年後の嘱託職員のパート有期法９条に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／社会福祉法人紫雲会事件 | 令和5年10月11日／東京高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第1405号 |
定年後の嘱託職員につき，年末年始休暇及び夏期休暇の付与がないことについてのみ不合理性が認められるとして，損害賠償等請求を一部認容した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル147号40頁 | LEX/DB25598341 |
| 解雇が無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例／NPO法人関西七福神グループ事件 | 令和5年10月6日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30018号 |
解雇が無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号32頁 | LEX/DB25596357 |
| 専修学校卒業職員らの短大２卒との給与差額分の損害賠償等請求が斥けられた例／清水町事件 | 令和5年10月6日／釧路地方裁判所 帯広支部／判決／令和4年(ワ)第76号 |
初任給決定について，裁量権の範囲の逸脱又は濫用があったとはできないとして，専修学校卒業職員らの短大２卒との給与差額分の損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号26頁 | LEX/DB25596198 |
| 配転先就労義務不存在確認等仮処分申立が斥けられた例／スマット事件 | 令和5年10月5日／大阪地方裁判所／決定／令和5年(ヨ)第10005号 |
会社は配転命令権を有し，本件配転命令は濫用には当たらないとして，配転先就労義務不存在確認等仮処分申立が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号34頁 | LEX/DB25596356 |
| 動画公開による名誉侵害に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／Isono事件 | 令和5年10月3日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第8029号、令和5年(ワ)第5223号 |
代表取締役の動画公開が元従業員の名誉を侵害するとして，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号36頁 | LEX/DB25596354 |
| 違法な懲戒処分及び配転処分に基づく慰謝料等請求が一部認められた例／富士吉田市事件 | 令和5年10月3日／甲府地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第463号 |
違法な懲戒処分及び配転処分に基づく慰謝料等請求が一部認められ，謝罪広告掲載請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号38頁 | LEX/DB25596310 |
| 直接雇用する旨の契約書の締結は認められないとして，地位確認請求が斥けられた例／パナソニックホールディングス事件 | 令和5年10月3日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第30010号 |
直接雇用する旨の契約書の締結は認められないとして，地位確認請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596355 |
| スズメバチに刺された事故についての会社に対する慰謝料等支払請求が一部認められた例／日比谷アメニス・東京都事件 | 令和5年9月29日／東京地裁／判決／令和4年(ワ)第32579号 |
スズメバチ刺された事故についての安全配慮義務違反等に基づく慰謝料等支払請求が一部認められ，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル147号40頁 | LEX/DB25598129 |
| 生徒のいじめに関する学校法人に対する慰謝料等請求が一部認められた例／損害賠償等請求事件 | 令和5年9月29日／名古屋地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第5462号 |
いじめを理由とする転校に際し，生徒の意向の重要な部分について正確に伝える義務を怠ったとして，学校法人に対する慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596309 |
| 競輪選手の師匠に対するセクハラ・パワハラに基づく慰謝料等請求が一部認められた例／損害賠償等請求（セクハラ・パワハラ）事件 | 令和5年9月29日／高松地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第414号 |
競輪選手の師匠の性的表現を用いた叱責につき，慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号28頁 | LEX/DB25596149 |
| 会社の元従業員に対する損害賠償等請求が一部認容された例／モルビド事件 | 令和5年9月29日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第4800号 |
会社の元従業員に対する損害賠償等請求が一部認容された例
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労働判例ジャーナル142号30頁 | LEX/DB25596129 |
| 原判決が取消され，未払割増賃金が一部認められ，付加金等支払請求が斥けられた例／未払割増賃金等支払請求事件 | 令和5年9月28日／名古屋高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第349号 |
原判決が取り消され，事実審の口頭弁論終結時までに弁済した額を差し引いた未払割増賃金等支払請求が一部認められ，付加金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル147号34頁 | LEX/DB25597964 |
| 未払賃金等支払請求を一部認めた原判決に対する上告につき，上告が棄却された例／グッドパートナーズ事件 | 令和5年9月28日／最高裁判所 第一小法廷／決定／令和5年(オ)第856号、令和5年(受)第1061号 |
未払賃金等支払請求を一部認めた原判決に対する上告につき，上告が棄却され上告申立が受理されなかった例
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労働判例ジャーナル145号40頁 | LEX/DB25596480 |
| 人事権濫用に基づく降格無効地位確認等請求が一部認められた例／ディーンモルガン訴訟承継人リンクアカデミー事件 | 令和5年9月28日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第30025号 |
クラスダウンの評価が著しく不合理であるから降格は無効であるとして，降格無効地位確認等請求が一部認められたが，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号40頁 | LEX/DB25596127 |
| 通勤手当不正受給及び生理休暇不正取得を理由とする懲戒処分取消請求が斥けられた例／大阪府・大阪府教委事件 | 令和5年9月28日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第37号 |
虚偽の届出による通勤手当不正受給及び生理休暇の不正取得を理由とする懲戒（停職）処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号32頁 | LEX/DB25596148 |
| 技術実習生の在留期間を更新できなかったことに基づく損害賠償等請求が一部認められた例／佐山鉄筋工業・海外事業サポート協同組合事件 | 令和5年9月28日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第3191号 |
ベトナム技術実習生に対する説明義務を果たさなかったとして，在留期間を更新できなかったことに基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号34頁 | LEX/DB25596147 |
| 採用選考において市教委が教諭を推薦しなかったこと等が違法ではないとされた例／大阪府・大阪市事件 | 令和5年9月28日／大阪地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第1533号 |
採用選考において市教委が教諭を推薦しなかったこと等が違法であるとはいえないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号36頁 | LEX/DB25596128 |
| 競業・勧誘等行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／コアコーポレーションら事件 | 令和5年9月28日／名古屋地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第4086号、令和4年(ワ)第3127号 |
元従業員の競業・勧誘等行為によって生じた損害を賠償する義務を負うとして，元従業員及び元従業員の設立会社に対する損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号38頁 | LEX/DB25596098 |
| 人事異動命令取消請求が，訴えの利益を欠き不適法であるとして斥けられた例／羽曳野・羽曳野市教委事件 | 令和5年9月28日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第59号 |
人事異動命令は，不利益をもたらすものではないから，訴えの利益を欠く不適法なものであるとして，取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596150 |
| 自殺した亡職員の相続人らの静岡市らに対する損害賠償等請求が斥けられた例／静岡県・地方独立行政法人静岡市立静岡病院事件 | 令和5年9月28日／静岡地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第12号、令和2年(ワ)第864号 |
自殺した亡職員の業務について，客観的過重性を認めることはできない等として，亡職員の相続人らの静岡市らに対する損害賠償等請求が棄却された例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596146 |
| 石綿暴露についての安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／大同プラント工業ほか１社事件 | 令和5年9月27日／名古屋地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第1328号 |
亡労働者に対する石綿の粉じんの暴露についての安全配慮義務違反に基づく亡労働者の子らの損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596308 |
| 書記長に対する出講契約非締結等の不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例／国・中労委事件 | 令和5年9月26日／東京地裁／判決／令和3年(行ウ)第244号 |
書記長は労組法上の労働者に該当し，法人が同人と出講契約を締結しないこと等が不当労働行為に該当するとして，不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル147号40頁 | LEX/DB25596587 |
| 教授に対する職場環境悪化等を理由とする懲戒処分取消等請求が認められた例／公立大学法人下関市立大学事件 | 令和5年9月26日／山口地方裁判所 下関支部／判決／令和3年(ワ)第183号 |
教授に対する職場環境悪化等を理由とする懲戒処分取消等請求が認められたが，慰謝料等請求は斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号42頁 | LEX/DB25596307 |
| 亡労働者の右被殻出血発症の業務起因性を否定した原判決が取消された例／国・岡山労基署長事件 | 令和5年9月26日／福岡高等裁判所／判決／令和4年(行コ)第54号 |
亡労働者の右被殻出血が長時間労働及び連続勤務等の業務に起因して発症したとして，原判決を取消し，遺族補償給付不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596095 |
| 業務遂行に支障を与えたことを理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／一般財団法人共愛舘ほか１法人事件 | 令和5年9月25日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第3300号 |
保育園の園長等の地位にあった元職員の業務遂行に支障を与えたことを理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル146号38頁 | LEX/DB25598126 |
| 契約更新の合理的期待に基づく雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例／内藤証券事件 | 令和5年9月22日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30024号 |
契約更新の合理的期待があったとは認められない等として，雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号40頁 | LEX/DB25596126 |
| 懲戒解雇も普通解雇も無効であるとして，解雇無効地位確認請求が認められた例／福住不動産事件 | 令和5年9月21日／東京地裁／判決／令和1年(ワ)第35476号、令和1年(ワ)第35477号 |
懲戒解雇事由にも普通解雇事由にも該当しないとして，解雇無効地位確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル147号36頁 | LEX/DB25596759 |
| 派遣労働者の支払済みの休業手当との差額賃金等支払請求が斥けられた例／アスパーク事件 | 令和5年9月21日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第25925号 |
新型コロナウイルス感染拡大に伴う派遣労働者の休業が会社の「責めに帰すべき事由」によるものではないとして，支払済みの休業手当との差額賃金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル146号40頁 | LEX/DB25598125 |
| 石綿粉じんばく露に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／エム・エム・ケイ事件 | 令和5年9月20日／さいたま地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第1142号 |
肺がんにより死亡した亡労働者の子らの石綿粉じんばく露に基づく損害賠償等請求が一認められた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596197 |
| 教員に対する配転命令の有効性／学校法人コングレガシオン・ド・ノートルダム事件 | 令和5年9月19日／福岡地方裁判所 小倉支部／判決／令和4年(ワ)第22号、令和5年(ワ)第435号 |
教員の労働契約が勤務地限定契約ではないとされた例（事件①）／配転命令が権利濫用として無効とされた例（事件①）／労働契約上の権利を有する地位の確認に訴えの利益があるとされた例（事件②）／就労義務の存否の訴えが不適法として却下された例（事件②）／教員の労働契約上の権利が承継学校人に移転された例（事件②）
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労働判例ジャーナル141号1頁 | LEX/DB25596104 |
| 寺に出仕していた者の寺に対する雇用契約成立に基づく地位確認等請求／如在寺事件 | 令和5年9月15日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第5644号 |
雇用契約が認められたが，就労の意思を喪失しているとして，地位確認請求が斥けられ，未払賃金等支払請求及び損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号42頁 | LEX/DB25596145 |
| 原判決を変更し，アカデミック・ハラスメントに基づく損害賠償等請求が一部認められた例／損害賠償等請求（アカデミック・ハラスメント）事件 | 令和5年9月15日／髙松高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第127号 |
元教授の行為はアカデミック・ハラスメントに該当するとして，原判決を変更し，学生の損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596097 |
| 労組法上の使用者には当たらないとして，府労委の命令取消等請求が斥けられた例／大阪府・大阪府労委（あいりん労働センター争議団）事件 | 令和5年9月14日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第180号 |
労働組合法上の使用者には当たらないとして，大阪府労委のした不当労働行為救済命令申立棄却命令取消請求が斥けられ，不適法として大阪府労委に対する団交応諾命令義務付け請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号44頁 | LEX/DB25596144 |
| 脱退勧奨及び退職勧奨等に係る不法行為に基づく慰謝料等請求が一部認められた例／堀川化成事件 | 令和5年9月14日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第11818号 |
脱退勧奨及び退職勧奨並びに人間関係の切り離しに係る不法行為に基づく慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号46頁 | LEX/DB25596142 |
| 懲戒免職処分取消請求は斥けられたが，退職手当支給制限処分取消請求が認められた例／神奈川県・神奈川県警察本部長事件 | 令和5年9月13日／横浜地方裁判所／判決／令和2年(行ウ)第45号 |
暴行・暴言・パワー・ハラスメント等を理由になされた懲戒免職処分取消請求は斥けられたが，これまでの公務への貢献の程度は，相応に大きい等として，退職手当支給制限処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル142号48頁 | LEX/DB25596103 |
| 原判決を取り消し，窃盗を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／西日本旅客鉄道事件 | 令和5年9月13日／名古屋高等裁判所 金沢支部／判決／令和4年(ネ)第235号 |
窃盗犯は元従業員であると認められるとして，原判決を取り消し，懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596102 |
| 勤続の功を抹消するとは認められないとして，退職手当支給制限処分取消請求が認められた例／宇和島市事件 | 令和5年9月13日／松山地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第9号 |
不祥事について，勤続の功を抹消するに足りる事情があるとまでは認められないとして，退職手当支給制限処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596101 |
| 解雇は無効，退職合意は錯誤無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例／バンデホテルズ事件 | 令和5年9月12日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第253号 |
解雇は無効であり，退職合意は錯誤無効であるとして，労働契約の満了日までの未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号50頁 | LEX/DB25596141 |
| 誹謗中傷メール送信及び投稿を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／日本電気事件 | 令和5年9月8日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第31295号、令和4年(ワ)第70010号、令和5年(ワ)第4921号 |
誹謗中傷メール送信及び投稿を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル148号40頁 | LEX/DB25597960 |
| 同僚の露出行為及び発言に対する女性従業員の損害賠償等請求が一部認められた例／損害賠償等請求（セクハラ）事件 | 令和5年9月7日／東京高等裁判所／判決／令和3年(ネ)第4819号 |
同僚の露出行為及び発言は，セクハラ行為にほかならず，女性従業員の人格権を違法に侵害するものであり，不法行為が成立するとして，原判決を変更し，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号52頁 | LEX/DB25596093 |
| 遺族補償一時金等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例／北九州市事件 | 令和5年9月7日／福岡高等裁判所／判決／令和5年(行コ)第14号 |
公務と本件自殺との相当因果関係があるとは認められず，遺族補償一時金等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル141号48頁 | LEX/DB25596000 |
| 亡自衛官のうつ病自殺に対する損害賠償等請求を一部認めた原判決が維持された例／国・陸上自衛隊事件 | 令和5年9月6日／大阪高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第610号 |
亡自衛官は超過勤務等により自殺に至ったものと認められるとして，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号54頁 | LEX/DB25596099 |
| 正当理由のない団交拒否であるとして，不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例／大阪府・府労委事件 | 令和5年9月6日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第156号 |
正当な理由のない団体交渉拒否であるとして，不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596139 |