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| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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| 休暇を十分取得できる配置をしなかった点の安全配慮義務違反／国・法務大臣（元自衛隊員）事件 | 令和5年7月20日／横浜地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第3211号 |
休暇を十分に取得することができる配置を行わなかったことに対する安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル140号24頁 | LEX/DB25595864 |
| 定年後再雇用者と労契法20条／名古屋自動車学校事件 | 令和5年7月20日／最高等裁判所判所 第一小法廷／判決／令和4年(受)第1293号 |
労契法旧20条の不合理性判断が基本給及び賞与の性質・目的を踏まえて同条所定の諸事情を考慮して検討しなければならないとされた例／正職員と嘱託職員との基本給の労働条件の相違について，その性質及び目的を十分に踏まえることなく，また，労使交渉に関する事情を適切に考慮していない原審の判断が，労契法旧20条の解釈適用に誤りがあるとされた例／正職員と嘱託職員の賞与の相違について，その性質・目的を踏まえることなく，また，労使交渉に関する事情を適切に考慮していない原審の判断が，労契法20条の解釈適用に誤りがあるとされた例
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労働判例ジャーナル139号1頁 | LEX/DB25572945 |
| 未払賃金等支払請求及び代表取締役に対する同額の損害賠償等請求が認められた例／ネクサスジャパン事件 | 令和5年7月19日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第28908号、令和4年(ワ)第9744号、令和4年(ワ)第18067号 |
会社に対する未払賃金等支払請求及び代表取締役に対する未払賃金相当額の損害賠償等請求が認められた例
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労働判例ジャーナル144号32頁 | LEX/DB25596423 |
| 歯科医師の責めに帰すべき事由による歯科衛生士の未払賃金等支払請求が斥けられた例／未払賃金等支払事件 | 令和5年7月19日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第15229号 |
歯科衛生士が就労していないのは，歯科医師の責めに帰すべき事由によるものとはいえないとして，未払賃金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号44頁 | LEX/DB25596425 |
| 労働契約成立に基づく未払賃金等支払請求が斥けられた例／イザベラハウス事件 | 令和5年7月19日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第31912号 |
労働契約が成立したと認めることはできないとして，未払賃金等支払請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号44頁 | LEX/DB25596424 |
| 誠実交渉義務違反があるとして，不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例／国立大学法人山形大学事件 | 令和5年7月19日／仙台高等裁判所／判決／令和4年(行コ)第13号 |
団体交渉において十分な説明や資料の提示をしたとはいえず，誠実交渉義務違反があるとして，原判決を取り消し，不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル140号26頁 | LEX/DB25595863 |
| 死亡した大工の肺腺がん発症の業務起因性／国・相模原労基署長事件 | 令和5年7月19日／横浜地方裁判所／判決／平成30年(行ウ)第27号 |
死亡した大工に本件認定基準の定める石綿ばく露があったとはいえず，肺腺がん発症に業務起因性は認められないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けれた例
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労働判例ジャーナル139号40頁 | LEX/DB25595769 |
| 未払賃金等支払請求を一部認容した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例／空色スペース事件 | 令和5年7月18日／東京地方裁判所／判決／令和5年(レ)第147号 |
未払賃金等支払請求を一部認容した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号44頁 | LEX/DB25596422 |
| 粉じん対策が不十分であったとして，労働者らの損害賠償等請求が一部認められた例／三菱重工（じん肺罹患）業事件 | 令和5年7月18日／長崎地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第258号 |
会社の粉じん対策が不十分であったとして，労働者らの損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル141号48頁 | LEX/DB25595949 |
| 共同研究室にされたことに基づく大学専任教員らの損害賠償等請求が斥けられた例／学校法人梅光学院事件 | 令和5年7月18日／山口地方裁判所 下関支部／判決／令和3年(ワ)第127号 |
個人研究室を廃止し共同研究室としたことで大学専任教員らの権利ないし法的利益を侵害したとはいえないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル140号48頁 | LEX/DB25595862 |
| 配転命令が権利濫用であるとして，懲戒解雇無効地位確認等請求が認められた例／新日本技術事件 | 令和5年7月14日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第20334号 |
配転命令が権利濫用であるとして，懲戒解雇無効地位確認等請求及び技術部に勤務する労働契約上の義務不存在確認が認められた例
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労働判例ジャーナル144号34頁 | LEX/DB25596421 |
| 産休復帰後の医師の日南市に対する損害賠償等請求が斥けられた例／日南市事件 | 令和5年7月12日／福岡高等裁判所 宮崎支部／判決／令和5年(ネ)第127号 |
産休復帰後の医師に対して日南市の安全配慮義務違反等があったとはいえないとして，医師の損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル147号40頁 | LEX/DB25598004 |
| 懲戒解雇無効地位確認等請求及び立替金支払請求が認められた例／富士通商事件 | 令和5年7月12日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第18472号 |
懲戒解雇事由が認められないとして，懲戒解雇無効地位確認等請求が認められ，立替金支払請求も認められた例
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労働判例ジャーナル144号36頁 | LEX/DB25596418 |
| 産休復帰後の医師の市に対する損害賠償等請求／日南市事件 | 令和5年7月12日／宮崎地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第425号 |
産休復帰後の医師に対して日南市の安全配慮義務違反等があったとはいえないとして，医師の損害賠償等請求が斥けれた例
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労働判例ジャーナル139号10頁 | LEX/DB25595663 |
| 大学元理事の理事解任無効等確認請求／公立大学法人下関市立大学事件 | 令和5年7月11日／山口地方裁判所 下関支部／判決／令和3年(ワ)第109号 |
解任事由があったとはいえないとして，理事解任無効確認等請求が認められたが，人格的利益侵害に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号40頁 | LEX/DB25595662 |
| 性同一性障害者の性自認に対応するトイレの自由利用／経産省職員事件 | 令和5年7月11日／最高裁判所 第三小法廷／判決／令和3年(行ヒ)第285号 |
公立学校教員に対する退職手当支給制限処分の判断は，退職手当管理機関の裁量に委ねられているされた例／公立教員の酒気帯び性同一性障がい者の職場のトイレの使用等に係る行政措置要求を認めなかった人事院の判定が著しく妥当性を欠いたものであり，裁量権の範囲を逸脱し又はこれを濫用したものとして違法となるとされた例
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労働判例ジャーナル138号1頁 | LEX/DB25572932 |
| 年休申込簿記入時点での時季指定権の効果／東海旅客鉄道事件 | 令和5年7月6日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第11592号 |
年休申込簿記入時点では時季指定権の効果が生じ得ず，また，時季変更権は「事業の正常な運営を妨げる場合」に当たり適法であるとして，慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル140号28頁 | LEX/DB25595861 |
| 亡教員の遺族の市と県に対する損害賠償等請求／滑川市事件 | 令和5年7月5日／富山地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第273号 |
亡教員の業務負担軽減是正措置をとらなかった校長に安全配慮義務違反が認められ，かかる安全配慮義務違反とくも膜下出血発症との間に因果関係が認められるとして，市と県に対する損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル139号12頁 | LEX/DB25572946 |
| 変形労働時間制は適用できないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／テイケイ事件 | 令和5年6月30日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第17465号 |
変形労働時間制を適用することはできないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル144号38頁 | LEX/DB25596303 |
| 罰金等の名目で受領した金員についての不当利得等返還請求が一部認められた例／小野商事事件 | 令和5年6月30日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第7495号 |
罰金等の名目で受領した金員についての不当利得等返還請求が一部認められたが，時間外労働時間を認めることはできないとして，未払割増賃金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号44頁 | LEX/DB25596353 |
| 時季変更は適法として減額賃金等支払請求等を棄却した原判決が維持された例／阪神電気鉄道事件 | 令和5年6月29日／大阪高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第239号 |
時季変更は適法であるとして，減額賃金等支払請求及び損害賠償等請求を棄却した原判決が維持された例
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労働判例ジャーナル144号40頁 | LEX/DB25596325 |
| 事業場外労働のみなし制不該当に基づく未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／テレビ東京制作事件 | 令和5年6月29日／東京地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第9026号 |
事業場外労働のみなし制には該当しないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められ，48日間連続勤務が不法行為に当たるとして，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル144号42頁 | LEX/DB25596301 |
| 専務執行役の従業員としての未払退職金等支払請求が一部認められた例／学究社事件 | 令和5年6月29日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第28600号 |
Ａは専務執行役であったが，従業員の地位も有していたとして，従業員としての未払退職金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号46頁 | LEX/DB25596352 |
| 精神障害発症に基づく療養給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・中央労基署長事件 | 令和5年6月29日／東京地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第116号 |
精神障害が業務に起因して発病したものとは認められないとして，療養補償給付等不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596323 |
| 精神障害発症に基づく療養給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・立川労基署長事件 | 令和5年6月29日／東京地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第282号 |
精神障害発症に業務起因性を認めるに足りる証拠はないとして，療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596321 |
| 人員削減時における再雇用拒否の有効性／アメリカン・エアラインズ・インコーポレイテッド事件 | 令和5年6月29日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第6113号 |
従業員に解雇相当事由があり，再雇用拒否が適法とされた例／定年後再雇用について労契法の雇止め制限法理が適用または類推適用されないとされた例／再雇用拒否が会社の債務不履行または不法行為を構成しないとされた例
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労働判例ジャーナル142号1頁 | LEX/DB25596302 |
| 未払割増賃金及び未払退職金等の支払請求／ツヤデンタル事件 | 令和5年6月29日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第951号 |
未払割増賃金等支払請求が一部認められ，未払退職金等支払請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号14頁 | LEX/DB25595657 |
| 再雇用契約を締結した退職者の雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例／キヤノン事件 | 令和5年6月28日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第33108号 |
再雇用契約を締結した退職者の契約期間満了に伴う雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号44頁 | LEX/DB25596300 |
| 外傷後右肩鎖関節炎発症の業務起因性／国・茨木労基署長事件 | 令和5年6月28日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第173号 |
外傷後右肩鎖関節炎に業務起因性は認められないとして，療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号40頁 | LEX/DB25595656 |
| 給与規程の適用確認等請求／沖縄産業振興センター事件 | 令和5年6月27日／那覇地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第495号 |
給与規程適用確認等請求及び差額給与・賞与等支払請求が斥けられ，代表取締役のハラスメント等に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル139号16頁 | LEX/DB25595588 |
| 公務員の懲戒免職公務員の懲戒免職と退職手当の不支給処分／宮城県・県教育委員会（退職手当）事件 | 令和5年6月27日／最高裁判所第三小法廷／判決／令和4年(行ヒ)第274号 |
公立学校教員に対する退職手当支給制限処分の判断は，退職手当管理機関の裁量に委ねられているされた例／公立教員の酒気帯び運転による事故という非違行為を理由とする退職手当全部支給制限処分が裁量権の範囲を逸脱し，またはこれを濫用したものとはいえないとされた例
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労働判例ジャーナル137号1頁 | LEX/DB25572914 |
| みなし残業代と未払賃金等支払請求／PEEES事件 | 令和5年6月23日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第30023号 |
未払賃金，未払割増賃金及び付加金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル139号18頁 | LEX/DB25595655 |
| 福島原発作業員の膀胱がん等発症の業務起因性／国・富岡労基署長事件 | 令和5年6月23日／札幌高等裁判所／判決／令和3年(行コ)第15号 |
福島第一原子力発電所作業員の膀胱がん等発症に業務起因性を認めることはできないから，原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号40頁 | LEX/DB25595654 |
| 不誠実団交に基づく不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例／国・中労委事件 | 令和5年6月22日／東京地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第501号 |
団交における会社の態度は不誠実であるとして，不当労働行為救済命令取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596053 |
| 退職した元従業員らの競業行為に対する損害賠償等請求及び差止め請求が斥けられた例／創育事件 | 令和5年6月16日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第17467号 |
退職した従業員の競業行為に違法性は認められないとして，損害賠償等請求が斥けられ，競業禁止期間が経過しているとして，差止め請求も斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号48頁 | LEX/DB25596317 |
| 女性従業員に対する不適切言動を理由とする雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例／ゲオストア事件 | 令和5年6月14日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第4284号 |
女性従業員に不適切な言動を繰り返すこと等を理由とする雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号50頁 | LEX/DB25596316 |
| 業務遂行能力欠如を理由とする試用期間満了時の解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／ロート製薬事件 | 令和5年6月14日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第6316号 |
業務遂行能力欠如を理由とする試用期間満了時の解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号52頁 | LEX/DB25596315 |
| 規律違反を理由とする解雇無効地位確認請求／フジタ技研事件 | 令和5年6月14日／名古屋高等裁判所 金沢支部／判決／令和4年(ネ)第240号 |
本件解雇を正当化し得るほどの重大な規律違反等があったということは困難であるとして，原判決同様解雇無効地位確認請求が認められたが，未払賃金等支払請求を全部認めた原判決の部分を変更し未払賃金等支払請求が一部が認められた例
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労働判例ジャーナル140号30頁 | LEX/DB25595860 |
| 街宣活動等による名誉棄損等に基づく損害賠償等請求／東京管理職ユニオン事件 | 令和5年6月14日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第17908号 |
理事長に対する名誉毀損に基づく慰謝料等請求が一部認められたが，労務部長の肖像権侵害に基づく慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号20頁 | LEX/DB25595768 |
| 代表役員（総長）の地位確認請求／神社本庁事件 | 令和5年6月14日／東京高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第331号 |
代表役員（総長）指名の前提として，役員会の議決が必要であるとして，代表役員（総長）の地位確認請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号22頁 | LEX/DB25595587 |
| 同僚の暴行に基づく損害賠償等請求／ラニイ福井貨物事件 | 令和5年6月14日／名古屋高等裁判所 金沢支部／判決／令和4年(ネ)第40号 |
原判決を一部変更し，同僚の暴行に基づく損害賠償等請求及び未払賃金等請求を一部認容した原判決を変更し（認容額増額），原判決同様，懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられ，当審において追加した慰謝料等請求が認められた例
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労働判例ジャーナル139号40頁 | LEX/DB25595653 |
| 上司の侮辱的発言等に基づく会社及び上司に対する損害賠償等請求が一部認められた例／ブレア事件 | 令和5年6月8日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第12057号 |
上司の女性従業員に対する年齢，体型等に関する侮辱的発言及び暴言等に基づく会社及び上司に対する損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号54頁 | LEX/DB25596314 |
| 臨時雇員に賞与を支給しないことの不合理性／ロイヤルホテル事件 | 令和5年6月8日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第10228号 |
臨時雇員に賞与を支給しないことが，短時間・有期雇用労働者法８条にいう不合理な相違に当たらないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号23頁 | LEX/DB25595652 |
| 殺人未遂被疑者に対する休職処分等の有効性／プルデンシャル生命保険事件 | 令和5年6月8日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第6433号 |
殺人未遂被疑者に対する業務停止処分等は有効であるが，一部休職につき，違法性が認められるとして，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル139号24頁 | LEX/DB25595651 |
| 勤務成績不良等を理由とする分限免職処分の有効性／糸島市消防本部消防長（分限免職処分取消請求）事件 | 令和5年6月8日／福岡高等裁判所／判決／令和4年(行コ)第47号、令和4年(行コ)第53号 |
原判決を取り消し，元消防士の一連の行為等は，消防組織内の秩序を乱し，指揮系統を混乱させるなど，消防組織の運営に支障を来す等として，分限免職処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル139号26頁 | LEX/DB25595650 |
| 過半数代表者の選出に違法があるとして，変形労働時間制・三六協定が無効とされた例／未払割増賃金等支払請求事件 | 令和5年6月2日／釧路地方裁判所 帯広支部／判決／令和3年(ワ)第105号 |
過半数代表者の選出に違法があるから変形労働時間制及び三六協定は無効であるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル140号32頁 | LEX/DB25595859 |
| 整理解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／クレディ・スイス証券事件 | 令和5年5月31日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第12565号 |
金融市場営業部廃止に伴う整理解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル146号42頁 | LEX/DB25596214 |
| 元消防士の後遺障害残存に基づく損害賠償等請求／鳥取県東部広域行政管理組合事件 | 令和5年5月29日／鳥取地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第101号 |
元消防士主張に係る本件配慮義務違反を構成する事実と，元消防士主張に係る後遺障害との間に相当因果関係が認められないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル141号26頁 | LEX/DB25595355 |
| 整理解雇は有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／カーニバル・ジャパン事件 | 令和5年5月29日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第19834号 |
整理解雇は有効であるとして，解雇無効地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル141号48頁 | LEX/DB25595215 |
| 同サッカーアカデミーの選手に対する監督のパワハラ行為が一部認められた例／天平フーズ事件 | 令和5年5月26日／奈良地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第249号 |
サッカーアカデミーの選手に対する監督のパワハラ行為が一部認められ，慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル140号48頁 | LEX/DB25595252 |