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| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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| 原判決を変更し，ハラスメント行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／国立大学法人三重大学事件 | 令和6年10月3日／名古屋高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第839号 |
原判決を変更し，女性教員の教授らに対するハラスメント行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル155号32頁 | LEX/DB25621157 |
| 不当利得返還請求，競業行為等に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／あもる訪問看護ステーション事件 | 令和6年10月1日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第6912号 |
不当利得返還請求，競業行為等に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル155号34頁 | LEX/DB25621423 |
| 大学教授の論文盗用を理由とする懲戒処分無効確認及び損害賠償等請求が斥けられた例／高知県公立大学法人事件 | 令和6年9月27日／高知地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第116号 |
大学教授の論文盗用を理由とする懲戒処分無効確認及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル155号36頁 | LEX/DB25621134 |
| 整理解雇は有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／豊富住建事件 | 令和6年9月27日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30038号 |
整理解雇は有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル154号24頁 | LEX/DB25621101 |
| 精神障害発病に基づく休業補償給付不支給取消請求が斥けられた例／国・三田労基署長事件 | 令和6年9月26日／東京地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第340号 |
入職前に発症していた精神障害発病に業務起因性は認められないとして，休業補償給付不支給取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号56頁 | LEX/DB25621559 |
| 未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例／フィリップス・ジャパン事件 | 令和6年9月26日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第465号 |
黙示の退職合意の成立を認めるのが相当であるが，一部賃金請求権が認められるとして，未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号20頁 | LEX/DB25621558 |
| 期間の定めのない労働契約上の権利を有する地位確認が認められた例／TBWA HAKUHODO事件 | 令和6年9月26日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第18600号 |
期間の定めのない労働契約上の権利を有する地位確認が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル156号22頁 | LEX/DB25621556 |
| 管理監督者に該当しないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／日本海洋掘削事件 | 令和6年9月26日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第26146号 |
管理監督者に該当しないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められたが，賃金からの家賃等の控除は合意に基づくものであるとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号24頁 | LEX/DB25621555 |
| 元自衛隊員の退職申出は承認されたとして，不作為違法確認請求等が斥けられた例／国・航空幕僚長事件 | 令和6年9月26日／東京地方裁判所／判決／令和6年(行ウ)第121号 |
元自衛隊員の退職申出を航空幕僚長が承認したから，不作為違法確認請求及び退職承認の義務付けを求める訴えは，不適法であるとして，斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621557 |
| 原判決を取り消し，遺族補償給付等不支給処分取消請求が認められた例／国・平塚労基署長事件 | 令和6年9月26日／名古屋高等裁判所／判決／令和5年(行コ)第75号 |
精神障害発病についても自死についても，業務起因性が認められるとして，原判決を取り消し，遺族補償給付等不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル155号38頁 | LEX/DB25621131 |
| 石綿粉じんばく露につき，原判決を変更し，損害賠償等請求が一部認容された例／AGCほか18社事件 | 令和6年9月26日／札幌高等裁判所／判決／令和4年(ネ)第313号 |
建築作業員らの石綿粉じんばく露につき，原判決を変更し，損害賠償等請求が一部認容された例
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労働判例ジャーナル155号56頁 | LEX/DB25621440 |
| 解雇事由がないとして，解雇無効地位確認等請求が認められた例／Velocity Global Japan事件 | 令和6年9月25日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第4232号 |
解雇事由がないとして，解雇無効地位確認等請求が認められたが，違法解雇に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号26頁 | LEX/DB25621554 |
| 適応障害が治癒し，休職事由は消滅していたとして，地位確認請求が認められた例／東京都葬祭業協同組合事件 | 令和6年9月25日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第7611号 |
適応障害が治癒し，休職事由は消滅していたとして，地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル156号28頁 | LEX/DB25621553 |
| 未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例／日都産業事件 | 令和6年9月25日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第29491号 |
未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号30頁 | LEX/DB25621552 |
| 退職手当に関する正確な情報提供義務違反に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／習志野市事件 | 令和6年9月25日／千葉地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第365号 |
市の総務部長が，退職手当に関する正確な情報を提供する信義則上の義務を怠ったとはいえないとして，国家賠償法に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル155号40頁 | LEX/DB25621133 |
| 原判決を一部取り消し，損害賠償等請求の一部が不適法であるとして却下された例／国立大学法人東京大学事件 | 令和6年9月25日／東京高等裁判所／判決／令和6年(ネ)第1860号 |
原判決を一部取り消し，損害賠償等請求の一部が不適法であるとして却下され，その余の請求が棄却された例
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労働判例ジャーナル154号56頁 | LEX/DB25621023 |
| 未払割増賃金等支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例／秋吉工務店事件 | 令和6年9月24日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第20695号 |
未払割増賃金等支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル156号32頁 | LEX/DB25621550 |
| 不正競争防止法違反行為及び不正受注に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／アイ・ピー・コンサルティング事件 | 令和6年9月24日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第32143号 |
不正競争防止法違反行為及び不正受注による共同不法行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621551 |
| 管理監督者に該当しないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／ＴHotel竜王マネジメント・国・長野県事件 | 令和6年9月20日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第32750号 |
管理監督者に該当しないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められ，違法解雇に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル156号34頁 | LEX/DB25621549 |
| 担当業務廃止に伴う整理解雇は有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／三菱UFJ銀行事件 | 令和6年9月20日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第26222号 |
担当業務廃止に伴う整理解雇は有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号36頁 | LEX/DB25621547 |
| 社内システムへのアクセス等制限に基づく慰謝料等請求が斥けられた例／HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド事件 | 令和6年9月19日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第3392号 |
情報管理の必要から行った社内システムへのアクセス等制限は不法行為には当たらないとして，慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号30頁 | LEX/DB25621546 |
| 家事使用人の該当性判断／国・渋谷労基署長（家政婦兼訪問介護ヘルパー）事件 | 令和6年9月19日／東京高等裁判所／判決／令和3年(ワ)第22590号 |
家事業務及び介護業務が一体として会社の業務であり，それに従事した者は，「家事使用人」に当たらないとされた例／家事業務及び本件介護業務は，「短期間の過重業務」に該当し，この業務に従事した者の発症した本件疾病は，業務起因性が認められるとされた例
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労働判例ジャーナル152号1頁 | LEX/DB25621037 |
| 試用期間中の解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／ダイトク事件 | 令和6年9月18日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第27372号 |
業務に関する資質や適格性等を欠いているとして，試用期間中の解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号32頁 | LEX/DB25621545 |
| 雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例／ソラスト事件 | 令和6年9月18日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第27921号 |
雇止めには，客観的に合理的な理由があり，社会通念上も相当であるといえるとして，雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号34頁 | LEX/DB25621534 |
| 出向命令無効に基づく未払賃金等支払請求及び義務不存在確認請求が斥けられた例／東海旅客鉄道事件 | 令和6年9月18日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第395号、令和4年(ワ)第9393号 |
出向命令は有効であるとして，未払賃金等支払請求及び義務不存在確認請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル154号26頁 | LEX/DB25621097 |
| 障害補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・渋谷労基署長事件 | 令和6年9月18日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第37号、令和5年(行ウ)第38号 |
本件障害１及び本件障害２はいずれも既存障害と「同一の部位」の障害であるとして，障害補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル154号56頁 | LEX/DB25621100 |
| うつ病エピソード発病に基づく療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・園部労基署長事件 | 令和6年9月18日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第104号 |
業務とうつ病エピソード発病との間に相当因果関係があるとは認めることができないとして，療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル154号56頁 | LEX/DB25621099 |
| 始業時間前のトレーニング指導につき未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／ヴィドウ事件 | 令和6年9月17日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第1830号 |
始業時間前に会社の指揮命令下で顧客に対するトレーニング指導を行っていたとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル157号36頁 | LEX/DB25621533 |
| 業務命令違反等を理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／UTエイム事件 | 令和6年9月17日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第7328号 |
業務命令違反等を理由とする解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621544 |
| 非違行為を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／Genki Global Dining Concepts（旧商号・元気寿司）事件 | 令和6年9月17日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第9296号 |
非違行為を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル154号28頁 | LEX/DB25621096 |
| 配転命令は有効であり，ハラスメントも認められないとして，損害賠償等請求が斥けられた例／One人事事件 | 令和6年9月13日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第7603号 |
退職しており不適法であるとして，義務不存在確認請求が斥けられ，配転命令は有効であり，ハラスメントも認められないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号38頁 | LEX/DB25621531 |
| 扶養手当支給等が不公正な待遇とはいえないとして，損害賠償等請求が斥けられた例／NTTデータグループ事件 | 令和6年9月13日／東京地方裁判所／判決／令和6年(ワ)第7282号 |
扶養手当及び子育て・介護手当が扶養親族を有する従業員に支給されることが不公正な待遇とはいえないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621532 |
| 同僚のセクハラに基づく慰謝料等請求が一部認められた例／NTT ExCパートナー事件 | 令和6年9月13日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第11386号 |
同僚のセクハラに基づく慰謝料等請求が一部認められたが，会社に対する慰謝料等請求は斥けられた例
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労働判例ジャーナル154号30頁 | LEX/DB25621095 |
| 一部期間除外賃金には当たらないとして，割増賃金差額分請求が一部認められた例／アヴァック事件 | 令和6年9月13日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第9575号 |
一部期間，無事故報奨金がいわゆる除外賃金に当たらないとして，割増賃金差額分請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル154号32頁 | LEX/DB25621094 |
| 原判決を変更し，時季変更権行使に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／京王プラザホテル札幌事件 | 令和6年9月13日／札幌高等裁判所／判決／令和6年(ネ)第8号 |
合理的期間を経過した後にされた時季変更権の行使が違法であるとして，原判決を変更し，慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル154号34頁 | LEX/DB25621082 |
| 懲戒（諭旨解雇）処分取消請求及び未払給与手当等支払請求が斥けられた例／国立大学法人東京大学事件 | 令和6年9月12日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第17234号 |
懲戒（諭旨解雇）処分取消請求は不適法であるとして斥けられ，懲戒処分は有効であるとして未払給与手当等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621530 |
| 妄想型うつ病の発病後の自死に基づく葬祭料不支給処分取消請求が認められた例／国・瀬戸労基署長事件 | 令和6年9月12日／名古屋高等裁判所／判決／令和5年(行コ)第46号 |
原判決を取り消し，精神障害（妄想型うつ病）の発病に業務起因性が認められ，自死についても同様に業務起因性が認められるとして，葬祭料不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル155号42頁 | LEX/DB25573785 |
| パワハラ，違法な退職勧奨は認められない等として損害賠償等請求が斥けられた例／Ｄ-design事件 | 令和6年9月12日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第6759号、令和3年(ワ)第4126号 |
パワハラ，違法な退職勧奨は認められない等として，労働者の損害賠償等請求が斥けられ（本訴），名誉棄損等の主張には理由がないとして，労働者の上司の反訴請求も斥けられた（反訴）例
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労働判例ジャーナル154号36頁 | LEX/DB25621092 |
| 同僚の暴行による傷害に基づく療養補償給付等不支給処分が認められた例／国・豊橋労基署長事件 | 令和6年9月11日／名古屋地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第84号 |
同僚の暴行による傷害に業務起因性が認められるとして，療養補償給付不支給処分及び休業補償給付不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル154号38頁 | LEX/DB25621107 |
| 立替金返還等請求及び未払賃金等支払請求が一部認められた例／reimei事件 | 令和6年9月6日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第5007号 |
立替金返還等請求及び未払賃金等支払請求が一部認められ（本訴），不当利得返還等請求が一部認められた（反訴）例
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労働判例ジャーナル154号56頁 | LEX/DB25621091 |
| 労働基準法上の労働者であるとして，未払賃金等支払請求が認められた例／辰海工芸事件 | 令和6年8月30日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第10131号 |
貴金属製品を磨く作業者が労働基準法上の労働者であるとして，未払賃金等支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル157号38頁 | LEX/DB25621211 |
| 配転命令拒否を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／高見沢サービス事件 | 令和6年8月30日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第15900号 |
配転命令拒否を理由とする懲戒解雇は有効であるとして，懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号40頁 | LEX/DB25621353 |
| 降格幅及び賃金減額幅が大きいとして，降格無効次長の地位等確認請求が認められた例／八城観光開発事件 | 令和6年8月30日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第1112号 |
降格幅及び賃金減額幅が極端に大きいとして，降格無効，次長の地位等確認請求及び差額賃金等支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル153号8頁 | LEX/DB25620932 |
| 中小事業主等の特別加入者の休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・三田労基署長事件 | 令和6年8月29日／東京地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第490号、令和5年(行ウ)第113号 |
脳梗塞・くも膜下出血発症が，中小事業主等の特別加入者としての対象業務に起因するものと認めることはできないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号40頁 | LEX/DB25621351 |
| 休業・療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・横浜南労基署長事件 | 令和6年8月29日／東京地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第181号 |
軽度外傷性脳損傷や脊髄損傷が発症したと認めることはできないとして，休業・療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621352 |
| 通勤手当不支給等に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／医療法人鳳生会事件 | 令和6年8月23日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第19742号 |
通勤手当不支給及び駐車場を無償使用させなかったことに基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号42頁 | LEX/DB25621349 |
| セクハラ行為を理由とする解雇無効地位確認請求が認められた例／あさがおねっと事件 | 令和6年8月23日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第2513号 |
女性への身体的接触は重大なものであるとまではいえないとして，セクハラ行為を理由とする解雇無効地位確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル153号10頁 | LEX/DB25620931 |
| 解雇から解雇撤回までの間の未払賃金等支払請求が一部認められた例／東亜産業事件 | 令和6年8月21日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第15998号 |
解雇から解雇撤回までの間の未払賃金等支払請求が一部認められたが，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル157号56頁 | LEX/DB25621210 |
| 賃金減額に基づく未払賃金等支払請求及び慰謝料等請求が一部認められた例／弁理士法人平田国際特許事務所ほか１社事件 | 令和6年8月21日／東京地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第14549号 |
賃金減額の同意は認められないとして，未払賃金等支払請求が一部認められ，一連の減給措置は不法行為に当たるとして，慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル156号48頁 | LEX/DB25621348 |
| 懲戒解雇・普通解雇は無効であるとして，地位確認請求が認められた例／リンクスタッフ事件 | 令和6年8月16日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第29672号 |
パワハラは認められないとして，慰謝料等請求が斥けられ，懲戒解雇・普通解雇は無効であるとして，地位確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル157号44頁 | LEX/DB25621347 |