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| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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| 休職期間満了による自然退職無効地位確認等請求／シャープNECディスプレイソリューションズ事件 | 令和3年12月23日／横浜地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第292号 |
休職事由である適応障害による健康状態の悪化が解消していたとして，自然退職無効地位確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル123号36頁 | LEX/DB25591711 |
| 労働契約上の債務不存在確認請求／TO事件 | 令和3年12月22日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第11016号 |
解雇は有効であるとして，労働契約上の債務不存在確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル124号62頁 | LEX/DB25591801 |
| 英語学校講師の生徒及び会社に対する損害賠償等請求／ベルリッツ・ジャパン事件 | 令和3年12月22日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第13960号 |
生徒による本件苦情の申入れは，不法行為を構成せず，また，会社の講師に対する対応にも不法行為は成立しないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル124号64頁 | LEX/DB25591748 |
| 未払賃金等支払請求／Kofler Group Japan事件 | 令和3年12月22日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第13721号 |
賃金減額の合意は認められないとして，未払賃金等支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル124号72頁 | LEX/DB25591802 |
| 業績悪化を理由とする客室乗務員らに対する整理解雇の有効性／ユナイテッド・エアーラインズ・インク事件 | 令和3年12月22日／東京高等裁判所／判決／令和1年(ネ)第2359号 |
客室乗務員らに対する整理解雇を有効である等として，解雇地位確認等請求及び損害賠償等請求を斥けた原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号32頁 | LEX/DB25591710 |
| 右被殻出血発症の業務起因性／国・北大阪労基署長事件 | 令和3年12月22日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(行ウ)第113号 |
業務と右被殻出血発症との間に相当因果関係が認められないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号56頁 | LEX/DB25591575 |
| 整理解雇の有効性／アンドモワ事件 | 令和3年12月21日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第24901号 |
整理解雇は，手続として著しく妥当性を欠いていたとして，解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル124号66頁 | LEX/DB25591825 |
| 労働条件の切下げ不同意に基づく差額賃金等支払請求／医療法人社団新拓会事件 | 令和3年12月21日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第2592号 |
労働条件の切下げに同意は認められないとして，差額賃金等支払請求が一部認められ，解雇したとは認められないとして，解雇予告手当等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル123号38頁 | LEX/DB25591826 |
| 雇止め無効地位確認等請求／アクティオ事件 | 令和3年12月21日／横浜地方裁判所 川崎支部／判決／平成30年(ワ)第658号 |
雇用契約更新の期待には合理的な理由が認められないとして，雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号30頁 | LEX/DB25591505 |
| 退職勧奨及び降格の適法性／日立製作所（退職勧奨）事件 | 令和3年12月21日／東京地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第5773号 |
退職勧奨が違法ではないとされた例／降格およびそれに伴う減給が違法ではないとされた例
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労働判例ジャーナル121号1頁 | LEX/DB25591747 |
| 准教授に対するセクハラを理由とする解雇等の有効性／国立大学法人佐賀大学事件 | 令和3年12月17日／佐賀地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第44号 |
学問の自由侵害に基づく損害賠償等請求が一部認められ，非行行為等を理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号34頁 | LEX/DB25591525 |
| 甲良町職員の懲戒処分取消請求／甲良町事件 | 令和3年12月17日／大津地方裁判所／判決／令和2年(行ウ)第23号 |
懲戒処分に手続的違法があるとして，懲戒処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル122号56頁 | LEX/DB25591709 |
| 労働契約法18条に基づく無期契約転換の成否／学校法人専修大学事件 | 令和3年12月16日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第10360号 |
労働契約法18条に基づき無期労働契約が成立したと認められるとして，地位確認請求が認められたが，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル123号40頁 | LEX/DB25591746 |
| 休職未払賃金等の支払請求／RKコンサルティング事件 | 令和3年12月15日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第28197号 |
未払賃金等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル124号68頁 | LEX/DB25591824 |
| 飲酒運転を理由とする退職金不支給処分取消請求／宮城県・県教委事件 | 令和3年12月14日／仙台高等裁判所／判決／令和3年(行コ)第22号 |
飲酒運転による非違行為は悪質性が強いものであり，県教委が裁量権を逸脱したといえないとして，原判決を変更し，退職金不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号36頁 | LEX/DB25591489 |
| 無断欠勤等を理由とする解雇無効地位確認等請求／春江事件 | 令和3年12月13日／東京地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第2007号 |
無断欠勤等を理由とする解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル124号70頁 | LEX/DB25591822 |
| 給付基礎日額誤算定に基づく休業補償給付支給決定処分取消請求／国・大阪労基署長事件 | 令和3年12月13日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(行ウ)第180号 |
給付基礎日額の算定方法には誤りがあるとはいえないとして，休業補償給付支給決定処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号56頁 | LEX/DB25591538 |
| 石綿ばく露規制不作為に基づく国に対する損害賠償等請求／国・法務大臣事件 | 令和3年12月10日／岐阜地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第309号 |
亡労働者は石綿肺の病態を発症していたと認めるのが相当であるとして，亡労働者の相続人らの損害賠償等請求が認められた例
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労働判例ジャーナル121号24頁 | LEX/DB25591358 |
| ハイヤー運転手の未払割増賃金等支払請求／ホテルハイヤー事件 | 令和3年12月9日／京都地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第3728号-2、平成30年(ワ)第922号 |
ハイヤー運転手の未払割増賃金等支払請求につき，未払割増賃金等支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル124号72頁 | LEX/DB25591812 |
| タクシー運転業務の労働時間性と割増賃金／洛東タクシー事件 | 令和3年12月9日／京都地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第3728号-1、平成30年(ワ)第923号 |
タクシー運転手の乗務時間は，客が乗っていなくても客を乗車させて運送業務を行うこと可能性がある以上労働時間に該当するとされた例／タクシー乗務員の給与のうち，基準外手当は，割増賃金の算定基礎となり，また，公休出勤手当は，割増賃金の算定基礎とならないとされた例
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労働判例ジャーナル122号1頁 | LEX/DB25591811 |
| 教員の不採用に基づく大阪府に対する損害賠償等請求／大阪府事件 | 令和3年12月9日／大阪高等裁判所／判決／令和3年(ネ)第100号 |
本件不採用の判断は，府教委の裁量権の逸脱又は濫用に当たり，違法であるとして，原判決を変更し，元教員の損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル122号38頁 | LEX/DB25591488 |
| 長時間業務と脳出血死との相当因果関係／サンセイ事件 | 令和3年12月9日／最高裁判所 第一小法廷／決定／令和3年(オ)第594号、令和3年(受)第727号 |
損害賠償請求を一部認容した原判決に対する上告につき，上告が一部却下一部棄却され上告申立が受理されなかった例
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労働判例ジャーナル122号40頁 | LEX/DB25591487 |
| 亡労働者の事故死に基づく損害賠償等請求／モリモト物流ほか２社事件 | 令和3年12月9日／大阪高等裁判所／判決／令和2年(ネ)第2219号 |
亡労働者の事故死につき，派遣先及び作業場を所有する会社等に対する損害賠償等請求を一部認めた原判決が変更された（過失相殺の寄与度減責）例
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労働判例ジャーナル122号42頁 | LEX/DB25591537 |
| 大学有期雇用教員に対する給与基準改定の有効性／学校法人宮崎学園事件 | 令和3年12月8日／福岡高等裁判所 宮崎支部／判決／令和3年(ネ)第72号 |
本件給与基準の改定は合理的なものであると認めることはできないとして原判決を取り消し，未払賃金等支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル121号26頁 | LEX/DB25591351 |
| 適応障害発症の業務起因性／高松労基署長事件 | 令和3年12月8日／高松高等裁判所／判決／令和2年(行コ)第4号 |
適応障害発症に業務起因性は認められないとして，休業給付等不支給処分取消請求を棄却した原判決が相当であるとして控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591486 |
| くも膜下出血発症の業務起因性／福岡東労基署長事件 | 令和3年12月7日／福岡地方裁判所／判決／令和1年(行ウ)第41号 |
業務に内在する危険が現実化してクモ膜下出血を発症したと認めることはできないとして，遺族補償年金等不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591485 |
| 留学研修費用の返還請求／独立行政法人製品評価技術基盤機構事件 | 令和3年12月2日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第14421号 |
留学研修は，金銭消費貸借契約に当たるところ，同契約は，労働基準法16条に違反し無効であるとして，貸金（留学研修費用）返還請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル123号42頁 | LEX/DB25591742 |
| 就業後の腕相撲大会における負傷の業務上負傷該当性／国・法務大臣事件 | 令和3年12月2日／仙台高等裁判所／判決／令和3年(行コ)第20号 |
決起大会における腕相撲での負傷が業務上の負傷に当たるとして原判決を取り消し，療養補償給付等不支給処分取消請求が認容された例
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労働判例ジャーナル121号28頁 | LEX/DB25591333 |
| 教諭の職務上の法的義務違反に基づく慰謝料等請求／山梨市事件 | 令和3年11月30日／甲府地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第403号 |
教諭のヘアカット行為は，同人に職務上の法的義務違反が認められるとして，山梨市に対する慰謝料請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル121号30頁 | LEX/DB25591286 |
| 退職後の継続雇用拒否無効地位確認等請求／NHKサービスセンター事件 | 令和3年11月30日／横浜地方裁判所 川崎支部／判決／令和2年(ワ)第284号 |
退職後の継続雇用拒否が重すぎて妥当性を欠くとは認められないとして，継続雇用拒否無効地位確認等請求が斥けられ，安全配慮義務違反に基づく慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル120号28頁 | LEX/DB25591267 |
| 所定始業時刻前の作業と未払賃金等支払請求／ホテルステーショングループ事件 | 令和3年11月29日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第3129号 |
未払賃金等支払請求，未払休業手当支払請求，付加金等支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル122号44頁 | LEX/DB25591524 |
| 配転命令拒否を理由とする懲戒解雇の有効性／NECソリューションイノベータ事件 | 令和3年11月29日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第5743号 |
有効な配転命令拒否に基づく懲戒解雇が権利濫用に当たるということはできない等として，懲戒解雇無効地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号32頁 | LEX/DB25591332 |
| ストレス関連障害発症の業務起因性／国・天満労基署長事件 | 令和3年11月29日／大阪地方裁判所／判決／平成31年(行ウ)第36号 |
ストレス関連障害発症については，業務外の原因がうかがわれ，業務起因性は認められないとして，療養補償給付等不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591357 |
| 使用者の言動と国籍差別／フジ住宅事件 | 令和3年11月18日／大阪高等裁判所／判決／令和2年(ネ)第1866号 |
会社による人種差別的文書の配布行為の法的判断において，憲法13条，14条，19条及び21条，人種差別撤廃条約の規定の趣旨並びに関連する国内法の定めを踏まえて，不法行為に関する諸規定等，国内私法の規定の解釈を行うべきであるとされた例／会社による人種差別的文書が，職場環境に配慮すべき使用者としての義務に違反し，韓国籍の従業員の人格的利益を侵害したものとして，不法行為とされた例に基づく責任を免れないとされた例
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労働判例ジャーナル119号1頁 | LEX/DB25591266 |
| 元職員らに対する退職手当支払分相当額の損害賠償等請求／神戸市事件 | 令和3年11月26日／神戸地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第539号 |
神戸市の損害賠償請求権は時効により消滅したとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号34頁 | LEX/DB25591273 |
| 定年退職か休職期間満了による退職金差額等支払請求／学校法人工学院大学事件 | 令和3年11月25日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第13153号 |
定年退職をしたとは認められないとして，退職金差額等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号46頁 | LEX/DB25591504 |
| 精神障害発症の業務起因性／国・川崎南労基署長事件 | 令和3年11月25日／東京地方裁判所／判決／平成30年(行ウ)第311号 |
精神障害発症に業務起因性は認められないとして，遺族補償給付等不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号56頁 | LEX/DB25591503 |
| スポーツ指導者に対する慰謝料等請求／損害賠償等請求事件 | 令和3年11月25日／仙台高等裁判所／判決／令和3年(ネ)第194号 |
暴言及び暴行による精神的苦痛に対する慰謝料等請求を一部認容した原判決が変更された（損害認定額変更）例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591484 |
| 有給休暇取得妨害に基づく慰謝料等請求／KANADENKO事件 | 令和3年11月25日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(レ)第321号 |
有給休暇取得妨害に基づく慰謝料等請求を棄却した原判決が相当であるとして控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591356 |
| 亡生徒の自殺に基づく災害共済給付金等支払請求／独立行政法人日本スポーツ振興センター事件 | 令和3年11月25日／福岡地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第3840号 |
いじめと自殺との間には因果関係があるとして，災害共済給付金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591285 |
| クレーン運転業務と筋膜性腰痛等発症の相当因果関係／国・豊橋労基署長事件 | 令和3年11月24日／名古屋地方裁判所／判決／平成26年(行ウ)第124号 |
クレーン運転業務と筋筋膜性腰痛等発症の間には相当因果関係が認められるとして，療養補償給付不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル122号56頁 | LEX/DB25591483 |
| 自損事故の損害に基づく元従業員に対する損害賠償等請求／阪本商会事件 | 令和3年11月24日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(レ)第144号 |
会社の元従業員に対する自損事故の損害に基づく損害賠償等請求を一部認容し，元従業員の未払賃金等支払請求を一部認容した原判決が相当であるとして控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号36頁 | LEX/DB25591355 |
| 生徒による暴行に基づく元教員の損害賠償等請求／大阪府・四條畷市事件 | 令和3年11月24日／大阪地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第1780号 |
校長及び市教委に安全配慮義務違反は認められない等として，元教員の損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591354 |
| セクハラ行為に基づく慰謝料等請求／旭川公証人合同役場事件 | 令和3年11月19日／札幌高等裁判所／判決／令和3年(ネ)第180号 |
セクハラ行為に関する原判決認定の損害賠償金認定額が変更された例
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労働判例ジャーナル121号38頁 | LEX/DB25591272 |
| 元教員に対する退任記念祝賀会費用相当額の損害賠償等請求／国立大学法人九州大学事件 | 令和3年11月19日／福岡地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第4180号 |
私的な退任記念祝賀会の費用につき，大学の元教員に対する損害賠償等請求が認められた例
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労働判例ジャーナル121号56頁 | LEX/DB25591271 |
| 事業場外労働みなし労働時間制適用の可否／アネビー事件 | 令和3年11月16日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第30039号 |
事業場外労働につき，労働時間を算定し難い（労働基準法38条の２第１項）といえないとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル121号40頁 | LEX/DB25591353 |
| 面談等における人格的利益侵害に基づく損害賠償等請求／DMM.com事件 | 令和3年11月15日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第29744号 |
面談等が人格的利益を侵害したとは認められない等して，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル122号48頁 | LEX/DB25591502 |
| 診療所の閉鎖と合意退職無効地位確認等請求／医療法人一栄会事件 | 令和3年11月15日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第11743号 |
本件合意退職には，意思表示の瑕疵があったとして，合意解約無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められたが，慰謝料等の請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号42頁 | LEX/DB25591352 |
| 業務移管を理由とする雇止めの有効性／バンダイ事件 | 令和2年11月12日／東京高等裁判所／判決／令和2年(ネ)第1460号 |
雇止め無効地位確認等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル121号44頁 | LEX/DB25591284 |
| 即戦力社員の試用期間満了後の本採用拒否の有効性／日本オラクル事件 | 令和3年11月12日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第29494号 |
試用期間において留保された解約権を行使する旨の意思表示が，試用期間内に確定的になされた場合には，留保された解約権の行使としての解雇であるとされた例／即戦力となる高度人材として採用された者に対する本採用拒否は，会社の試用期間中の執務状況等についての観察等に基づく採否の最終決定権の行使が客観的に合理的理由を欠き，社会通念上相当であるかが検討されるとされた例
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労働判例ジャーナル120号1頁 | LEX/DB25591501 |