詳細検索▼
| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
|---|---|---|---|---|
| 管理監督者該当性と未払割増賃金等支払請求／ファミリーライフサービス事件 | 令和2年12月9日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第26503号 |
|
労働判例ジャーナル110号48頁 | LEX/DB25568647 |
| 暴行を受けた元防衛大学生の安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求／国・法務大臣事件 | 令和2年12月9日／福岡高等裁判所／判決／令和1年(ネ)第785号 |
国の安全配慮義務違反と，元学生の防衛大休学及び退校との間には相当因果関係があるとして，元学生の損害賠償等請求請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル109号40頁 | LEX/DB25567999 |
| 育休終了後の有期雇用契約合意の有効性／ジャパンビジネスラボ事件 | 令和2年12月8日／最高裁判所 第三小法廷／決定／令和2年(オ)第534号、令和2年(受)第681号 |
元従業員の地位確認等請求を棄却し，元従業員及び会社の損害賠償等請求を一部認容した原判決の元従業員の上告につき，上告が棄却され上告申立が受理されなかった例
|
労働判例ジャーナル109号40頁 | LEX/DB25568650 |
| 中国人労働者の雇用契約締結に基づく未払賃金等支払請求／王子石鹸事件 | 令和2年12月8日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第8060号 |
雇用契約が締結されたとはいえないとして，未払賃金等支払請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル109号40頁 | LEX/DB25568633 |
| バス運転手の自殺に基づく市に対する損害賠償等請求／名古屋市ほか事件 | 令和2年12月7日／名古屋地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第4826号 |
名古屋市には，注意義務に違反する国家賠償法上の違法があるとして，損害賠償等請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル109号28頁 | LEX/DB25568167 |
| 事務機局長から事務職員への降格の有効性／東京都就労支援事業者機構事件 | 令和2年12月4日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第14886号 |
|
労働判例ジャーナル110号48頁 | LEX/DB25568646 |
| 有期雇用の教諭の雇止め無効地位確認等請求／学校法人南陵学園事件 | 令和2年12月4日／和歌山地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第577号 |
雇止め無効地位確認請求が認容められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求斥けられた例
|
労働判例ジャーナル109号40頁 | LEX/DB25568609 |
| 市や県に対する通報等に基づく解雇無効地位確認等請求／社会福祉法人むぎのめ事件 | 令和2年12月3日／神戸地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第749号、平成30年(ワ)第750号 |
市や県に対する通報等に基づく解雇無効地位確認等請求が認められ，損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567984 |
| 違法な労働審判の口外禁止条項と国家賠償請求／労働審判（口外禁止条項）事件 | 令和2年12月1日／長崎地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第3号 |
本件口外禁止条項は，地位確認等との合理的関連があり，また予測可能性も認められるが，受容可能性がなく，相当性に欠けるとされた例
|
労働判例ジャーナル107号1頁 | LEX/DB25567285 |
| 住職の辞任願の有効性／善光寺大勧進事件 | 令和2年11月27日／長野地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第134号 |
本件辞任願は宗教法人の住職の辞任の申請として有効なものであるとして，元住職の地位確認等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル109号30頁 | LEX/DB25568017 |
| 定年後の嘱託雇用契約解除無効地位保全等仮処分申立／ヤマサン食品工業事件 | 令和2年11月27日／富山地方裁判所／決定／令和2年(ヨ)第17号 |
定年後の嘱託雇用契約解除は無効であるとして賃金仮払申立が一部認められたが，地位保全仮処分申立は斥けられた例
|
労働判例ジャーナル109号32頁 | LEX/DB25567998 |
| 固定残業代の合意と未払時間外割増賃金等支払請求／KAZ事件 | 令和2年11月27日／大阪地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第1943号 |
固定残業代の合意は認められない等として，未払時間外割増賃金等支払請求一が部認められた例
|
労働判例ジャーナル109号34頁 | LEX/DB25567997 |
| インセンティブの賃金該当性／ヤマトボックスチャーター事件 | 令和2年11月26日／東京地方裁判所／判決／令和2年(レ)第100号 |
インセンティブは賃金に含まれており，賃金は最低賃金額を下回っていないとして，損害賠償等請求を棄却した原判決が維持され，控訴が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル109号36頁 | LEX/DB25568207 |
| 無期労働契約転換後の正社員就業規則適用の有無／地位確認等請求事件 | 令和2年11月25日／大阪地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第3718号 |
無期転換後の労働条件に関し，正社員就業規則による旨の合意があったとは認められないとして，従業員らの地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル109号38頁 | LEX/DB25571207 |
| 大学法人に対するパワハラ等に基づく慰謝料等請求／国立大学法人徳島大学事件 | 令和2年11月25日／高松高等裁判所／判決／令和1年(ネ)第181号 |
薬学部長に准教授の人格と尊厳を侵害する言動であったとして，原判決を変更し，慰謝料等請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル108号12頁 | LEX/DB25567286 |
| 年金額改定無効差額年金額等請求／国・法務大臣（年金額改定無効差額年金額等請求）事件 | 令和2年11月25日／山口地方裁判所／判決／平成27年(行ウ)第3号、平成27年(行ウ)第4号、平成27年(行ウ)第7号 |
平成24年改正法に違法はないとして，年休受給者らの年金額改定無効差額年金額等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567366 |
| 合意退職の成否と解雇の有効性／メガカリオン事件 | 令和2年11月24日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第33382号 |
退職に同意したとは認められず，また，解雇としても有効とは認められないとして，地位確認等請求が認められた例
|
労働判例ジャーナル110号40頁 | LEX/DB25568206 |
| 配達業務従事者の労働者性／ロジクエスト事件 | 令和2年11月24日／東京地方裁判所／判決／令和2年(レ)第118号 |
労働者性を否定し損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル110号42頁 | LEX/DB25568164 |
| 業務指示に従わないこと等を理由とする解雇の有効性／豊田中央研究所事件 | 令和2年11月24日／名古屋地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第2589号 |
正常に業務に従事することが期待できない等として，解雇無効地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号14頁 | LEX/DB25567365 |
| 労基法19条１項違反に基づく解雇無効地位確認等請求／中央自動車工業事件 | 令和2年11月19日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第7479号 |
業務上の疾病（労働基準法19条１項）には該当しないとして，解雇無効地位確認等請求が棄却され，元従業員の損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号16頁 | LEX/DB25567983 |
| 組合員の懲戒処分無効確認等請求／長崎自動車事件 | 令和2年11月19日／福岡高等裁判所／判決／令和2年(ネ)第290号、令和2年(ネ)第373号 |
原判決中，元従業員らの損害賠償等請求を棄却した部分が取り消され一部認められた例
|
労働判例ジャーナル108号18頁 | LEX/DB25567982 |
| 就業規則の定めと解雇無効地位確認等請求／社会福祉法人柏涛会事件 | 令和2年11月18日／徳島地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第104号 |
解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号20頁 | LEX/DB25567270 |
| 組合委員長らに対する名誉棄損等に基づく損害賠償等請求／損害賠償等請求事件 | 令和2年11月13日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第44038号 |
|
労働判例ジャーナル110号48頁 | LEX/DB25568163 |
| 児童の個人情報漏洩等を理由とする懲戒免職処分等取消請求／熊本県・熊本県教委事件 | 令和2年11月11日／熊本地方裁判所／判決／平成31年(行ウ)第1号、令和1年(行ウ)第10号 |
熊本県教委が裁量権を濫用したものとは認められないとして，懲戒免職処分等取消請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号22頁 | LEX/DB25567269 |
| 海保大元学生らの国に対する損害賠償等請求／国・海保大事件 | 令和2年11月10日／福岡高等裁判所／判決／平成30年(ネ)第504号 |
損害賠償等請求を棄却した原判決は相当であるとして，控訴が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号24頁 | LEX/DB25567268 |
| 会社専属の運転手の労働時間／ラッキー事件 | 令和2年11月6日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第5609号 |
一部労働時間と認められるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められ，他方，損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル110号44頁 | LEX/DB25568161 |
| 業務手当の割増賃金該当性／ライフデザイン事件 | 令和2年11月6日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第32208号 |
業務手当が割増賃金として支払われたとは認められないとして，元従業員の割増賃金等支払請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル110号46頁 | LEX/DB25568160 |
| 年金減額分等支払請求／国・法務大臣（年金減額改定）事件 | 令和2年10月30日／金沢地方裁判所／判決／平成27年(行ウ)第5号、平成29年(行ウ)第7号 |
平成24年改正法及び本件減額改定は，違法ではないとして，年金減額分支払請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567271 |
| 未払賃金等支払請求／ひまわり事件 | 令和2年10月30日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第21005号 |
未払賃金等支払請求が認められた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567267 |
| 未払賃金等支払請求／未払賃金等請求事件 | 令和2年10月30日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第11268号 |
未払賃金等支払請求が認められ，付加金等請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567167 |
| 不当労働行為に基づく損害賠償等請求／社会福祉法人佐賀春光園事件 | 令和2年10月30日／佐賀地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第127号 |
不当労働行為であるとして，雇止め無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求及び慰謝料等請求が一部認められ，また，組合らについても損害賠償等請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567166 |
| 復職命令無効地位確認等請求及び損害賠償等請求／相鉄ホールディングス事件 | 令和2年10月29日／最高裁判所 第一小法廷／判決／令和2年(オ)第1016号、令和2年(受)第1269号 |
復職命令無効地位確認等請求及び損害賠償等請求を棄却した控訴審判決に対する上告につき，上告が棄却され上告申立が受理されなかった例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567993 |
| 退職金制度廃止により支払われなかった未払退職金等支払請求／東神金商事件 | 令和2年10月29日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第30034号、令和1年(ワ)第30035号 |
退職金制度廃止に同意があるとも変更した就業規則が合理的であるともいえないとして，未払退職金等支払請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567165 |
| 相殺無効に基づく未払退職手当等支払請求／独立行政法人国立病院機構事件 | 令和2年10月28日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第31581号 |
相殺合意は有効に成立しているから，本件退職手当からの控除は適法であるとして，未払退職手当等支払請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号26頁 | LEX/DB25567266 |
| 雇止め無効未払賃金等支払請求／大器キャリアキャスティング事件 | 令和2年10月28日／東京地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第17350号 |
未払賃金等支払請求が認められ，慰謝料等請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル108号40頁 | LEX/DB25567265 |
| 密輸未遂行為を理由とする懲戒免職等処分取消請求／大阪市・大阪市長事件 | 令和2年10月28日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(行ウ)第115号 |
密輸未遂行為を理由とする懲戒免職処分及び退職手当支給制限処分取消請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル107号16頁 | LEX/DB25567164 |
| 蘇生後脳症及び冠攣縮性狭心症発症の業務起因性／国・茨木労基署長事件 | 令和2年10月28日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第6968号 |
|
労働判例ジャーナル107号44頁 | LEX/DB25561118 |
| 定年後再雇用の嘱託職員と正職員との労働条件の相違／名古屋自動車学校事件 | 令和2年10月28日／名古屋地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第4165号 |
嘱託職員定年退職時の基本給が正職員定年退職時の基本給の60％を下回ることが労契法旧20条にいう不合理にあたるとされた例
|
労働判例ジャーナル106号1頁 | LEX/DB25567010 |
| 熱中症発症に対する県の安全配慮義務違反の成否／愛知県事件 | 令和2年10月26日／名古屋地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第413号 |
愛知県に安全配慮義務違反があったとは認められないとして，賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル107号18頁 | LEX/DB25567163 |
| 大学教授の懲戒解雇無効地位確認等請求／学校法人梅村学園事件 | 令和2年10月26日／名古屋地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第5914号、平成29年(ワ)第2218号 |
懲戒解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられ（第１事件），不当利得返還請求及び損害賠償等請求が斥けられた（第２事件）例
|
労働判例ジャーナル107号20頁 | LEX/DB25567117 |
| 上司らの退職強要発言等に基づく損害賠償等請求／東武バス日光事件 | 令和2年10月21日／宇都宮地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第607号 |
退職強要発言等が不法行為に当たるとして，会社及び上司らに対する損害賠償等請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル107号22頁 | LEX/DB25567227 |
| 未払割増賃金等支払請求／学校法人木村学園事件 | 令和2年10月20日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第6914号 |
未払割増賃金及び付加金等支払請求が一部認められた例
|
労働判例ジャーナル107号44頁 | LEX/DB25567162 |
| 管理監督者該当性と未払賃金等請求／アクレス事件 | 令和2年10月15日／東京地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第26798号 |
管理監督者とは認められず，また，固定残業代も認められない等として，未払賃金等支払請求が一部認容され，他方，未払退職手当等支払請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル108号28頁 | LEX/DB25567264 |
| 派遣教員の派遣元に対する損害賠償等請求／イスト事件 | 令和2年10月15日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(ワ)第30021号 |
派遣教員と派遣元間に労働契約の成立を認めることができないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル107号24頁 | LEX/DB25567161 |
| 夏期休暇及び冬期休暇の不合理該当性／日本郵便（佐賀）事件 | 令和2年10月15日／最高裁判所 第一小法廷／判決／平成30年(受)第1519号 |
夏期休暇及び冬期休暇の労働条件の相違が（旧）労働契約法20条に反するとした原判決が相当であるとされた例
|
労働判例ジャーナル104号8頁 | LEX/DB25571114 |
| 年末年始勤務手当，祝日給及び扶養手当の不合理該当性／日本郵便（大阪）事件 | 令和2年10月15日／最高裁判所 第一小法廷／判決／令和1年(受)第794号、令和1年(受)第795号 |
原判決中Ａの年末年始勤務手当及び祝日給並びにＢ及びＣの扶養手当の相違は（旧）労働契約法20条の不合理な相違に当たらないとした部分が破棄差戻された例
|
労働判例ジャーナル104号10頁 | LEX/DB25571115 |
| 年末年始勤務手当，病気休暇等の不合理該当性／日本郵便（東京）事件 | 令和2年10月15日／最高裁判所 第一小法廷／判決／令和1年(受)第777号、令和1年(受)第778号 |
原判決中，夏期冬期休暇を与えられないことによる損害が時給制契約社員らに生じていないとした判断には違法があるとして，かかる部分が破棄差戻された例
|
労働判例ジャーナル104号12頁 | LEX/DB25571116 |
| 引抜行為等を理由とする解雇の有効性／福屋不動産販売事件 | 令和2年8月6日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第11926号 |
解雇無効地位確認等請求が一部認められ，慰謝料等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル105号30頁 | LEX/DB25566663 |
| 退職金に関する（旧）労契法20条の不合理該当性／メトロコマース事件 | 令和2年10月13日／最高裁判所 第三小法廷／判決／令和1年(受)第1190号、令和1年(受)第1191号 |
原判決を変更し退職金に関する相違は（旧）労働契約法20条の不合理な相違に当たらないとして，当該部分の損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル104号4頁 | LEX/DB25571111 |
| 賞与及び私傷病による欠勤の有休補償の不合理該当性／大阪医科薬科大学事件 | 令和2年10月13日／最高裁判所 第一小法廷／判決／令和1年(受)第1055号、令和1年(受)第1056号 |
原判決を変更し賞与及び私傷病による欠勤中の賃金に関する相違は（旧）労働契約法20条の不合理な相違に当たらないとして，当該部分の損害賠償等請求が斥けられた例
|
労働判例ジャーナル104号6頁 | LEX/DB25571110 |