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| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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| 最低賃金法に基づく未払賃金等支払請求／税経コンサルティング事件 | 令和1年12月27日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第4467号 |
雇用契約が成立しているとして，最低賃金法に基づく未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル96号56頁 | LEX/DB25564681 |
| 契約途中の解雇と解雇無効地位確認等請求／ネットジャパン事件 | 令和1年12月26日／東京地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第21581号、平成29年(ワ)第843号、平成29年(ワ)第28231号 |
元従業員の未払賃金等支払請求が一部められ，損害賠償等請求が斥けられ，会社の損害賠償請求及び不当利得返還請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル99号36頁 | LEX/DB25581644 |
| 未払時間外割増賃金等支払請求／MURAX事件 | 令和1年12月25日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第21237号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581643 |
| 研修滞在先虚偽報告等を理由とする懲戒解雇の有効性／公立大学法人広島市立大学事件 | 令和1年12月25日／広島地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第850号 |
研修滞在先虚偽報告等を理由とする懲戒解雇が有効であるとして，懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号58頁 | LEX/DB25564725 |
| 研究室長らを降格する就業規則の不利益変更の有効性／大阪産業技術研究所事件 | 令和1年12月25日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第2263号 |
就業規則の変更は有効であるとして，地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号60頁 | LEX/DB25564679 |
| 精神障害発症の業務起因性／国・浜松労基署長事件 | 令和1年12月25日／大阪地方裁判所／判決／平成27年(行ウ)第516号 |
精神障害発症に業務起因性は認められないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564680 |
| 教授らのパワハラ行為に基づく損害賠償等請求／国立大学法人琉球大学事件 | 令和1年12月24日／那覇地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第989号、平成29年(ワ)第780号 |
教授らのハラスメント行為による国家賠償法に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル98号28頁 | LEX/DB25565028 |
| 自殺した亡非常勤職員の慰謝料等請求／北九州市事件 | 令和1年12月23日／福岡高等裁判所／判決／令和1年(ネ)第373号 |
亡職員の両親の慰謝料等請求を棄却した原判決が相当である等として，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号62頁 | LEX/DB25564684 |
| 試用期間中の解雇の有効性／MAIN SOURCE事件 | 令和1年12月20日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第39037号 |
試用期間中の解雇無効地位確認等請求が斥けられ，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル100号46頁 | LEX/DB25581944 |
| 金員領得の背信的行為等を理由とする解雇の有効性／解雇無効地位確認等請求事件 | 令和1年12月20日／東京地方裁判所／判決／平成31年(ワ)第1708号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581642 |
| 割増賃金の支払請求と管理監督者該当性／はなまる事件 | 令和1年12月20日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第8270号 |
未払時間外割増賃金等支払請求が一部認められ，付加金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号64頁 | LEX/DB25580424 |
| 準消費貸借契約等に基づく貸金返還請求／伊東商事事件 | 令和1年12月20日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第3735号 |
準消費貸借契約等に基づく貸金返還請求，解雇無効地位確認請求が認められ，未払時間外割増賃金等支払請求が一部認められ，慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号66頁 | LEX/DB25580423 |
| 休業・療養補償給付不支給処分無効等確認請求／国・新宿労基署長事件 | 令和1年12月19日／東京地方裁判所／判決／令和1年(行ウ)第365号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581943 |
| 病院元院長の懲戒解雇無効地位確認請求／一般社団法人竹田市医師会事件 | 令和1年12月19日／大分地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第22号 |
元院長の行為が就業規則所定の懲戒解雇事由には該当しないとして，懲戒解雇無効地位確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル96号68頁 | LEX/DB25580422 |
| うつ病発症に関する安全配慮義務に基づく損害賠償等請求／北海道二十一世紀総合研究所事件 | 令和1年12月19日／札幌高等裁判所／判決／令和1年(ネ)第151号 |
原判決中会社の敗訴部分が取り消され，研究員の損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号70頁 | LEX/DB25564724 |
| 私用電話等を理由とする解雇及び賃金減額の有効性／PRESTIGE事件 | 令和1年12月17日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第20364号 |
解雇が無効であるとして地位確認請求が認められ，賃金減額は無効であるとして未払割増賃金等支払請求が一部認められ，名誉棄損に基づく慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル100号48頁 | LEX/DB25581938 |
| パワハラに基づく損害賠償等請求／ベルウクリエイティブ事件 | 令和1年12月17日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第37262号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581942 |
| 労働組合法上の使用者性／国・中労委（学校法人国際基督教大学）事件 | 令和1年12月16日／東京地方裁判所／判決／平成30年(行ウ)第209号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581941 |
| 通勤手当の不当認定等に基づく損害賠償等請求／ダイナス製靴事件 | 令和1年12月16日／大阪地方裁判所／判決／令和1年(レ)第194号 |
通勤手当不当認定等に基づく損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号72頁 | LEX/DB25564678 |
| ハラスメントに基づく損害賠償等請求／KSメディカルサポート事件 | 令和1年12月13日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第38445号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581940 |
| 懲戒免職処分の可否／徳島県教育委員会事件 | 令和1年12月13日／高松高等裁判所／判決／令和1年(行コ)第18号 |
労働者が，金庫から現金の入った封筒を持ち出したことを理由とした懲戒免職処分の取消しを求めたことにつき，一審と同様，斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564677 |
| 固定残業手当と未払割増賃金等支払請求／レインズインターナショナル事件 | 令和1年12月12日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第24672号 |
未払割増賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル100号50頁 | LEX/DB25582039 |
| 専任教諭との差額賃金支払等請求／学校法人明泉学園事件 | 令和1年12月12日／東京地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第29302号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581641 |
| 性同一性障害者の性自認に対応するトイレの自由利用に対する制限の違法性／経済産業省職員（性同一性障害）事件 | 令和1年12月12日／東京地方裁判所／判決／平成27年(行ウ)第667号、平成27年(ワ)第32189号 |
性同一性障害である職員に自認する性別に対応するトイレを自由に利用
することを制限することが違法とされた例／上司が性同一性障害のある職員に対し，その性自認を否定する発言をし
たことが業務上の指導等を行うにあたっての注意義務に反し違法である
とされた例
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労働判例ジャーナル96号1頁 | LEX/DB25580421 |
| 営業先不訪問等を理由とする懲戒解雇の有効性／富士化学工業事件 | 令和1年12月12日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第6084号 |
懲戒解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号74頁 | LEX/DB25564676 |
| 退職者の債務不履行及び不法行為に基づく損害賠償等請求／日鉄ケミカル＆マテリアル事件 | 令和1年12月11日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第36093号 |
会社に債務不履行は認められず，不法行為による請求は時効により消滅しているとして，損害賠償等請求が斥けれた例
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労働判例ジャーナル99号38頁 | LEX/DB25581640 |
| 派遣社員の解雇無効未払賃金等支払請求／サンウェル事件 | 令和1年12月10日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第1138号、平成30年(ワ)第6934号 |
解雇が有効であるとして，慶弔休暇賃金分以外の未払時間外割増賃金等支払請求が斥けられ（本訴），会社の派遣社員に対する損害賠償等請求が斥けられた（反訴）例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25580420 |
| 固定残業手当の合意有無と配転命令の可否／ソルト・コンソーシアム事件 | 令和1年12月6日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第35683号 |
固定残業代の合意は認められないとして，未払割増賃金等支払い請求が認められ，配転命令は有効であるとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル100号52頁 | LEX/DB25581639 |
| 不正ダウンロード等を理由とする懲戒解雇等の有効性／本多通信工業事件 | 令和1年12月5日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第21058号 |
各懲戒処分は有効であるして，懲戒解雇等無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル100号54頁 | LEX/DB25582038 |
| 急性心不全の業務起因性／国・宇和島労基署長事件 | 令和1年12月5日／福岡高等裁判所／判決／令和1年(行コ)第28号 |
急性心不全の業務起因性は認められないとして，原判決が取り消された例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564683 |
| 管理監督者該当性と変形労働時間制の適用／白井グループ事件 | 令和1年12月4日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第29319号 |
亡従業員は管理監督者に該当しない等として，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル99号40頁 | LEX/DB25581638 |
| 時季変更権行使と疾病発症との間の相当因果関係の成否／東京都・公営企業管理者東京都交通局長事件 | 令和1年12月2日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第16679号 |
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労働判例ジャーナル100号56頁 | LEX/DB25581937 |
| 大学助教の雇止め無効地位確認等請求／学校法人近畿大学事件 | 令和1年11月28日／大阪地方裁判所／判決／平成28年(ワ)第4699号 |
継続雇用に合理的期待はない等として，地位確認等請求及び損害賠償等請求も斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564513 |
| 育児のために正社員から契約社員に移行した女性従業員の正社員への復帰の可否／ジャパンビジネスラボ事件 | 令和1年11月28日／東京高等裁判所／判決／平成30年(ネ)第4442号 |
合意は，正社員契約を解約するものであり，育介法に違反するものではなく，女性従業員の自由な意思に基づくものであり，錯誤もなく，また，停止条件付き無期労働契約の締結及び正社員復帰に関する合意を含むものではないとされた例
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労働判例ジャーナル94号1頁 | LEX/DB25564417 |
| 過払い給与の不当利得返還請求と未払割増賃金支払請求／エコシステム事件 | 令和1年11月27日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第34565号、平成31年(ワ)第322号 |
会社の不当利得返還請求が斥けられ（本訴），元従業員の未払時間外割増賃金等支払請求が一部認められた（反訴）例
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労働判例ジャーナル97号26頁 | LEX/DB25564959 |
| 労基法19条１項の「業務上の疾病」該当性／幻冬舎メディアコンサルティング事件 | 令和1年11月27日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第9935号 |
労働基準法19条１項の「業務上の疾病」に該当しないとして，地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル97号28頁 | LEX/DB25564898 |
| 未払賃金等支払請求（本訴）損害賠償等請求（反訴）／未払賃金等支払請求事件 | 令和1年11月27日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第22378号、平成30年(ワ)第29676号 |
元従業員の未払賃金等支払請求が一部認められ（本訴），会社の損害賠償等請求が斥けられた（反訴）例
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労働判例ジャーナル97号40頁 | LEX/DB25564958 |
| 未梢神経障害性疼痛等発症の業務起因性／泉大津労基署長（末梢神経障害性疼痛等発症）事件 | 令和1年11月27日／大阪地方裁判所／判決／平成29年(行ウ)第94号 |
末梢神経障害性疼痛等発症に業務起因性は認められないとして，療養補償給付不支給処分取消請求が斥けられ，義務付けの訴えが斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号76頁 | LEX/DB25564512 |
| 配転させず復職させたことを理由とする損害賠償等請求／京都市事件 | 令和1年11月27日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第8305号 |
安全配慮義務違反は認められないとして，職員の慰謝料等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号78頁 | LEX/DB25564504 |
| PC上の私的閲覧を理由とする降格前の地位確認等請求／ノーリツ事件 | 令和1年11月27日／神戸地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第1636号 |
降格前の地位確認請求が認められ，差額賃金等支払請求が一部認められ，慰謝料等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号80頁 | LEX/DB25564452 |
| 適応障害発症の業務起因性／国・大阪中央労基署長（ドン・キホーテ）事件 | 令和1年11月27日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(行ウ)第141号 |
適応障害発症に業務起因性は認められないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564511 |
| 不当な配転等を理由とする損害賠償等請求／スーパー・コート事件 | 令和1年11月26日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第6026号 |
不当な配転等を理由とする損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号82頁 | LEX/DB25564503 |
| 未払賃金及び未払時間外割増賃金等支払請求／未払賃金等支払請求事件 | 令和1年11月22日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第4647号 |
未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル97号40頁 | LEX/DB25564957 |
| 准教授の単位不正認定を理由とする懲戒処分取消等請求／国立大学法人北海道教育大学事件 | 令和1年11月22日／札幌高等裁判所／判決／平成31年(ネ)第99号 |
准教授の単位不正認定を理由とする懲戒処分取消等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564682 |
| 停職処分取消の可否／鳴門市事件 | 令和1年11月22日／高松高等裁判所／判決／平成31年(行コ)第7号 |
労働者が，停職処分の取消しを求めたことにつき，情報の持ち出しは重大な違反だとはいえないとして，一審を取り消し，労働者の請求が認められた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564675 |
| 未払時間外割増賃金等支払請求／デイリートランス事件 | 令和1年11月21日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第384号 |
未払時間外割増賃金等支払請求が一部認められ，他方，付加金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25564510 |
| 育休等取得を理由とする「不利益取扱い」の成否／アメリカン・エキスプレス事件 | 令和1年11月13日／東京地方裁判所／判決／平成29年(ワ)第31423号 |
会社の措置が育休取得を理由とする「不利益取扱い」には該当しないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル97号30頁 | LEX/DB25564897 |
| 障害等級に関する再審査請求却下裁決取消請求／国・労働保険審査会事件 | 令和1年11月11日／東京地方裁判所／判決／令和1年(行ウ)第389号 |
出訴期間を徒過した訴えが不適法であるとして，再審査請求却下裁決取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル97号40頁 | LEX/DB25564956 |
| 懲戒処分の無効確認請求と損害賠償等請求／辻・本郷税理士法人事件 | 令和1年11月7日／東京地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第15190号 |
懲戒処分無効確認は不適法であるとして却下され，懲戒処分は有効であるとして損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル97号32頁 | LEX/DB25564896 |
| 有期雇用の期間途中解雇無効地位確認等請求／有期雇用の期間途中解雇無効地位確認等請求事件 | 令和1年11月7日／最高裁判所 第一小法廷／判決／平成30年(受)第755号 |
原審の判断のうち，契約期間の満了により本件労働契約の終了の効果が発生するか否かを判断することなく，地位確認請求等請求を認容した部分が破棄差戻された例
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労働判例ジャーナル96号84頁 | LEX/DB25570540 |