労働者が未払いの能力手当の支払いを会社に求めたことにつき，売上から倒産した取引先の未回収額を控除し能力手当を算定することについて自由な意思により合意したとは認められないとして，労働者側の主張が認められた例

労働者が脳出血を発症したことにつき，温度差の大きな場所での業務は異常な出来事にあたるとして，業務起因性が認められた例

役職の降格は，使用者が人事権の行使として裁量に基づき行うことができるとした例／役職の降格に伴う職務給及び役職手当の減額が労働契約の内容として予定されているとされた例／役職の降格に伴う職務給及び役職手当の減額が，降格が人事権の濫用であり，無効であるとされた例／特別手当の支給停止が使用者の裁量の範囲内であり有効とされた例

福祉法人に安全配慮義務違反が認められるとして，損害賠償請求が認められた例

業務起因性を認めることはできないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例

覚せい剤の所持又は使用に基づく懲戒免職等処分が違法ではないとされた例

雇用契約が成立していたとして未払賃金等支払請求が一部認められた例

本件上告理由の実質は事実誤認又は単なる法令違反を主張するものであって，受理すべきものと認められないとされた例

未払賃金及び損害賠償請求を一部認容した原判決が維持された例

生活保護停止処分は違法であるとして，取消請求が認められたが，他方，損害賠償請求は斥けられた例

会社に安全配慮義務違反が認められるとして，損害賠償請求が一部認められた例

退職の意思表示に錯誤はなかったとして地位確認請求が斥けられた例／慰謝料請求，未払賃金及び付加金の支払請求が一部認められた例

元従業員側の減額賃金・自宅待機・時間外労働に係る未払賃金支払請求が一部認められ，会社側の損害賠償請求が斥けられた例

死亡した外国人実習生の親が，加害者及び会社に対し損害賠償を請求したことにつき，暴行と職務との間に関連性があるとして，認められた例

派遣労働者が派遣元会社から解雇されたとして，解雇予告手当の支払いを求めたことにつき，期間満了による終了だとして斥けられた例

職務命令無効確認が不適法であるとして却下され，パワハラ等の事実はないとして損害賠償請求が斥けられた例

雇用契約に基づく社会保険不加入に対する損害賠償請求が業務委託契約であるとして，棄却された例

会社には，亡労働者に対する安全配慮義務違反及び不法行為が認められるとして損害賠償請求を一部認めた原判決が維持された例

上司の行為が不法行為に該当するとして，上司及び会社に対する損害賠償請求が一部認められた例

就業規則所定の解雇事由は存在しないとして，解雇が無効とされ，地位確認等請求が認められた例

保護基準の改定は違憲・違法ではないとして，保護変更決定取消請求が斥けられた例

労働者の自殺に対する損害賠償請求につき，過重な業務との因果関係が認められるとして，会社及び代表者の責任が認められた例

障害補償給付請求権は時効により消滅しているとして，請求を認めた原判決を取消した例

協議離婚に係る合意に基づく損害賠償請求（Ａ事件）が一部認められた例／協議離婚に係る合意に基づく損害賠償請求（Ｂ事件）が斥けられた例

雇用契約の成立が認められるとして，未払賃金等の支払いが認められた例

退職済みの者に対する懲戒解雇処分が無効とされた例／慰謝料に関する損害賠償請求のみが認められた例

下請従業員に対する会社の安全配慮義務違反が認められ損害賠償請求が一部認められた例

本件口頭弁論期日に出頭しないので，元従業員の退職金等支払請求には理由があるとされた例

立替金・未払賃金・慰謝料等の支払請求が認められた例（本訴請求）／損害賠償請求が一部認められた例（反訴請求）

本件訴えは従前の訴訟における請求の蒸し返しであるとして，療養補法給付等不支給処分取消請求が却下された例

水路の設置又は管理に瑕疵があるとして，富山市に対する損害賠償請求が一部認容された例

本件訴え提起は，訴権の濫用に当たらないとされた例／整備会社が，航空会社の一整備部門として，あらゆる面で支配従属関係にあることから，航空会社が整備会社の従業員との関係で労働組合法７条の使用者に当たり，整備会社従業員の組織する労組を嫌悪・排除する目的（不当労働行為意思）を持ち得る存在であったということはできず，当該整備会社を航空会社の整備業務を行う子会社の統合再編の対象としなかったことも，航空会社における，当該組合を嫌悪・排除する目的（不当労働行為意思）によるものということはできないから，航空会社の子会社の統合再編スキームが，航空会社における，当該労組を嫌悪・排除する目的（不当労働行為意思）により行われたことを認めることもできないとされた例

本件契約が雇用契約ではないとして地位確認請求が斥けられた例

本件出向命令に違法はなく，出向先に注意義務違反も認められないとして，損害賠償請求が斥けられた例

分限免職処分に裁量権の違法はないとして，分限処分取消請求及び損害賠償請求が棄却された例

元教授に対する学園の行った処分等が不当労働行為に基づき無効であるとして地位確認等請求を認めた例／学園の元教授に対する損害賠償請求を斥けた例

精神障害の悪化とその後の自殺が業務に起因するとして遺族補償等不支給処分取消請求が認められた例

NPO法人が，労働組合の街宣活動の差止を求めたことにつき，今後も同様の行為が行われる蓋然性が高い等として，認められた例

懲戒処分に裁量権の濫用，逸脱があるとは認められないとして，懲戒処分取消等請求が棄却された例

労働者が減給処分の無効確認を求めたことにつき，労働者に法律上の利益はないとして，斥けられた例

各不許可処分が違法であるとして不許可処分取消請求が認められ，損害賠償請求が一部認められた例

中学校教員であった労働者が，能力不足等を理由とする分限免職処分の取消しを求めたことにつき，適格性を欠くとの判断は誤っていないとして，斥けられた例

業務中に負傷した労働者が，治療を理由に無断欠勤を続けたことを理由にされた分限免職処分の取消しを求めたことにつき，職務専念義務に違反しているとして斥けられた例

市長の建物使用不許可処分が違法であるとして，組合等の処分取消等請求が認められ，また，損害賠償請求が一部認められた例

会社代表取締役の父が組合員らを包丁で刺した行為が不当労働行為に当たるとして，損害賠償請求が認められた例／労働組合に対する損害賠償請求が斥けられた例

労働契約終了の合意は成立していないとして，地位確認等請求が認められた例

柔道部員による暴行行為が予見可能ではなかったとして，損害賠償請求が斥けられた例

労働者が心疾患が業務に起因するものだとして，労災保険に基づく給付を請求したことにつき，発症は疲労の蓄積等によるものとして，不支給処分が取り消された例

労働者が賃金減額等の無効を主張したことにつき，減額について労働者が同意していたとは認められないとして，労働者の主張が認められた例

機構が，争議権を確立した場合，出資ができない等の発言をしたことは，労働組合の運営に介入するもので，労組法上の支配介入にあたるとされた例