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| 見出し／事件名／著名事件名 | 裁判年月日／裁判所名／種別／事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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| 新型コロナ蔓延期の海外渡航に対する時季変更権の行使／京王プラザホテル札幌事件 | 令和5年12月22日／札幌地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第1656号 |
新型コロナ蔓延期の海外渡航を目的とする年休申請に対する使用者の時季変更権の行使が適法とされた例
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労働判例ジャーナル144号1頁 | LEX/DB25596757 |
| 労働基準法上の労働時間に当たるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／メディアフュージョン事件 | 令和5年12月21日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第5229号 |
時間外における労務の提供は指揮命令下の労務の提供として異議なく受け入れたものであり労働基準法上の労働時間に当たるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル150号40頁 | LEX/DB25597064 |
| 就業規則の変更は無効であるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／学校法人松山大学事件 | 令和5年12月20日／松山地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第200号、令和2年(ワ)第383号 |
就業規則の変更（専門業務型裁量労働制導入）は無効であるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められ，立候補妨害に基づく損害賠償等請求が一部認められ（本訴），名誉棄損に基づく損害賠償が一部認められ，投稿削除請求が認められた（反訴）例
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労働判例ジャーナル150号40頁 | LEX/DB25596760 |
| 覚醒剤摂取を理由とする懲戒解雇につき，未払退職金等支払請求が斥けられた例／小田急電鉄事件 | 令和5年12月19日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第26426号 |
覚醒剤摂取を理由とする懲戒解雇につき，退職金全部不支給は正当であるとして，未払退職金等支払請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル148号34頁 | LEX/DB25599450 |
| 覚醒剤摂取を理由とする懲戒解雇につき，未払退職金等支払請求が斥けられた例／FIRST DEVELOP事件 | 令和5年12月18日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第27187号、令和5年(ワ)第12591号 |
採用内定辞退扱いは採用内定の取消であるとして，地位確認請求が認められた例
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労働判例ジャーナル149号62頁 | LEX/DB25599748 |
| 復職が不可能な状態であったとして，元警察官の分限免職処分取消請求が斥けられた例／大阪府・大阪府警察本部長事件 | 令和5年12月18日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第55号 |
復職が不可能な状態であったとして，元警察官の分限免職処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル148号40頁 | LEX/DB25597058 |
| 降格は有効だが本俸減額は無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例／大東建託事件 | 令和5年12月15日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第16622号 |
セクハラを理由とする降格処分無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル149号64頁 | LEX/DB25599746 |
| 降格は有効だが本俸減額は無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例／住友不動産ベルサール事件 | 令和5年12月14日／東京地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第2599号 |
降格は有効であるが，本俸を減額した点は無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められたが，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル148号36頁 | LEX/DB25599653 |
| 契約期間中の解雇は無効だが雇止めは有効として，地位確認請求が斥けられた例／国立大学法人佐賀大学事件 | 令和5年12月12日／福岡地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第3611号 |
有期雇用契約期間途中の解雇につき，やむを得ない事由がないとして，無効とされたが，雇止めは有効であるとして，地位確認が斥けられた例
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労働判例ジャーナル147号30頁 | LEX/DB25597734 |
| 解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められた例／学校法人M幼稚園事件 | 令和5年12月12日／横浜地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第155号、令和5年(ワ)第156号 |
解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，未払賞与支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル144号16頁 | LEX/DB25596857 |
| 学校法人の立替金支払請求を認容した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例／学校法人四国大学事件 | 令和5年12月8日／高松高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第51号 |
法人が教員に代わって支払った私学共済掛金と同額を法人に支払うべきであるとした原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号44頁 | LEX/DB25596856 |
| 上司らのハラスメントに基づく慰謝料等請求が一部認められた例／学校法人獨協学園事件 | 令和5年12月5日／さいたま地方裁判所 越谷支部／判決／令和2年(ワ)第65号、令和5年(ワ)第156号 |
上司らのハラスメントに基づく上司ら及び法人に対する慰謝料等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル145号12頁 | LEX/DB25596852 |
| 懲戒解雇は有効であるとされたが，未払退職手当等支払請求が一部認められた例／日本郵便事件 | 令和5年11月29日／名古屋高等裁判所 金沢支部／判決／令和5年(ネ)第37号 |
生命保険の募集業務における不正募集行為を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求を斥け，退職手当不支給処分は重きに失するとして，未払退職手当等支払請求を一部認めた（３割）原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号14頁 | LEX/DB25596851 |
| 亡労働者に対する注意義務等違反に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／丸福石油産業事件 | 令和5年11月29日／富山地方裁判所 高岡支部／判決／令和3年(ワ)第107号、令和5年(ワ)第15号 |
会社及び代表取締役は注意義務及び安全配慮義務に違反して亡労働者の死亡という結果を招来させたとして，会社及び代表取締役に対する損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル145号16頁 | LEX/DB25596770 |
| 講座受講費立替金支払請求が斥けられた例／医療法人社団響心会事件 | 令和5年11月28日／千葉簡易裁判所／判決／令和5年(ハ)第10143号 |
講座受講費立替金を返還する旨の合意をしていた事実は認められないとして，立替金返還請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号18頁 | LEX/DB25596855 |
| 後遺障害の通勤起因性につき，障害補償一時金不支給処分取消請求が認められた例／地方公務員災害補償基金大阪市支部長事件 | 令和5年11月22日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第107号 |
通勤中の交通事故と後遺障害との間に相当因果関係（通勤起因性）が認められるとして，障害補償一時金不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル145号18頁 | LEX/DB25596768 |
| 校長がしたパワハラ被害に係る措置・調査等に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／大阪府事件 | 令和5年11月22日／大阪地方裁判所／判決／平成30年(ワ)第1914号 |
校長がしたパワハラ被害に係る措置・調査等が国家賠償法１条１項上違法ということはできないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号20頁 | LEX/DB25596767 |
| 元職員のパワハラ等に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／大阪市事件 | 令和5年11月17日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第8304号 |
元職員のパワハラ等に基づく国家賠償請求には理由がないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号22頁 | LEX/DB25596749 |
| 退任取締役の退職金慰労金不支給に基づく損害賠償等請求が認められた例／山口放送事件 | 令和5年11月17日／広島高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第120号 |
退任取締役に対する退職金慰労金不支給は報復ないし制裁であって，不法行為を構成するとして，原判決を取り消し，退任取締役の損害賠償等請求が認められた例
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労働判例ジャーナル145号24頁 | LEX/DB25596746 |
| 横領行為の発覚を隠ぺいする行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／フォーバンス事件 | 令和5年11月16日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第5701号 |
横領行為の発覚を隠ぺいする不法行為が認められるとして，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル145号26頁 | LEX/DB25596764 |
| 三六協定が過半数要件を満たさなかったこと等に基づく慰謝料請求が斥けられた例／オーエスティ物流事件 | 令和5年11月16日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30028号、令和4年(ワ)第9744号 |
三六協定が過半数要件を満たさなかったこと等につき，不法行為責任は認められないとして，慰謝料請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号28頁 | LEX/DB25596751 |
| 労働契約締結に基づく未払賃金等支払請求及び不当利得返還請求が斥けられた例／PRESENT2事件 | 令和5年11月16日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第8109号 |
労働契約が締結されたとは認められないとして，未払賃金等支払請求が斥けられ，不当利得返還請求権の要件を欠くとして，不当利得返還請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号30頁 | LEX/DB25596750 |
| 会社の元従業員に対する歩合給等返還請求が認められた例／プレサンスコーポレーション事件 | 令和5年11月16日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第5609号 |
会社の歩合給等返還請求には理由があるとして，会社の元従業員に対する歩合給等返還請求が認められた例
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労働判例ジャーナル145号40頁 | LEX/DB25596763 |
| 解雇無効地位確認請求が認められ，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例／UT事件 | 令和5年11月16日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第4178号 |
会社は，本件労働契約の終了事由を何ら主張立証しないとして，解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求が一部認められ，未払割増賃金等支払請求が認められた例
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労働判例ジャーナル145号40頁 | LEX/DB25596752 |
| 業務命令違反を理由とする懲戒処分・解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／日経BPアド・パートナーズ事件 | 令和5年11月15日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第12136号 |
配転命令は有効であり，業務命令違反を理由とする懲戒処分・解雇が有効であるとして，地位確認等請求及び損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル148号38頁 | LEX/DB25599098 |
| 人事評価における人事権濫用に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／豊中市事件 | 令和5年11月15日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第5941号 |
豊中市局長の人事評価は，人事権を濫用するものとして，違法であると評価することはできないとして，豊中市に対する損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号32頁 | LEX/DB25596765 |
| 金銭消費貸借契約の成立に基づく就労準備費用返還請求が斥けられた例／川久保企画事件 | 令和5年11月15日／横浜地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第4367号、令和5年(ワ)第15号 |
金銭消費貸借契約が成立したとは認められないとして，会社の元従業員に対する本件就労準備費用返還請求が斥けられ（本訴），元従業員の会社に対する損害賠償請求も斥けられた（反訴）例
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労働判例ジャーナル144号20頁 | LEX/DB25596433 |
| うつ病発症に基づく療養補償給付等不支給処分取消請求が認められた例／国・京都上労基署長事件 | 令和5年11月14日／京都地方裁判所／判決／令和4年(行ウ)第6号 |
うつ病発病前おおむね６か月の間に，業務による強い心理的負荷が認められるとして，療養補償給付等不支給処分取消請求が認められた例
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労働判例ジャーナル145号34頁 | LEX/DB25596748 |
| 雇用契約締結時の虚偽の説明に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／ナワショウ事件 | 令和5年11月10日／大阪地方裁判所／判決／令和2年(ワ)第8432号 |
雇用契約締結時に，実際の歩合給の算定方法と異なる説明をして欺いた事実は認められないとして，損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル145号36頁 | LEX/DB25596766 |
| 生徒に対するわいせつ行為を理由とする退職手当支給制限処分取消請求が斥けられた例／山形県・県教委事件 | 令和5年11月7日／山形地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第7号 |
生徒に対するわいせつ行為を理由とする退職手当支給制限処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号22頁 | LEX/DB25596364 |
| 頻繁に傷害事件を起こした元従業員の解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／建設会社Ｓ事件 | 令和5年10月27日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30031号 |
頻繁に傷害事件を起こした元従業員の粗暴傾向は，非常に根深く，もはや改善の余地はないとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号24頁 | LEX/DB25596363 |
| 義務的団交事項に当たらないとして，府労委のした棄却命令の取消請求が斥けられた例／大阪府・府労委（JR西日本メンテック）事件 | 令和5年10月26日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(行ウ)第15号 |
団体交渉の申込事項が義務的団交事項に当たらないとして，府労委のした棄却命令の取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル144号26頁 | LEX/DB25596362 |
| 未払賃金等支払請求が一部認められ（本訴），損害賠償等請求が斥けられた（反訴）例／ハイスタンダードほか１社事件 | 令和5年10月26日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第963号、令和4年(ワ)第2928号 |
労働者の労働契約に基づく未払賃金等支払請求が一部認められ（本訴），会社の労働者に対する引き抜き行為等に基づく損害賠償等請求が斥けられた（反訴）例
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労働判例ジャーナル143号24頁 | LEX/DB25596360 |
| 精神障害発症に基づく休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例／国・大阪南労基署長事件 | 令和5年10月26日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(行ウ)第57号 |
医師の病院における就労と休業との間に相当因果関係が認められないとして，休業補償給付不支給処分取消請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596361 |
| 成績不良等を理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例／サザビーズジャパン事件 | 令和5年10月25日／東京地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第4693号 |
成績不良等を理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられたが，社内での人間関係切り離し行為等に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル147号32頁 | LEX/DB25599092 |
| 勤務不良等を理由とする解雇無効地位確認等請求が認められた例／サラダコスモ事件 | 令和5年10月25日／岐阜地方裁判所 多治見支部／判決／令和3年(ワ)第108号 |
勤務不良等を理由とする解雇が無効であるとして，解雇無効地位確認等請求が認められた例
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労働判例ジャーナル143号26頁 | LEX/DB25596313 |
| 原判決を変更し，元理事長のハラスメントに基づく損害賠償等請求が一部認められた例／医療法人社団Ｂテラス事件 | 令和5年10月25日／東京高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第2029号 |
原判決を変更し，元理事長のハラスメントに基づく歯科医師の法人に対する損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号22頁 | LEX/DB25596205 |
| インターネット上のサイトにおける名誉毀損に基づく損害賠償等請求が斥けられた例／損害賠償等請求事件 | 令和5年10月24日／那覇地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第703号 |
インターネット上の文章投稿サイトにおける投稿には，公共性，真実性等が認められるとして，名誉毀損に基づく損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596312 |
| 配転命令が無効であるとして，解雇無効地位確認等請求が認められた例／函館バス事件 | 令和5年10月24日／函館地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第14号 |
不当労働行為等に基づく配転命令は無効であるとして，解雇無効地位確認請求が認められ，未払賃金等支払請求及び損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号24頁 | LEX/DB25596200 |
| 懲戒解雇が無効とされ，不当労働行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／函館バス事件 | 令和5年10月24日／函館地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第32号 |
懲戒解雇無効地位確認請求が認められ，不当労働行為に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル142号56頁 | LEX/DB25596199 |
| 業務によって貯まったポイントの私的費消を理由とする解雇が有効であるとされた例／中央建物事件 | 令和5年10月19日／大阪地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第11390号 |
担当業務によって貯まったポイントの私的費消を理由とする解雇が有効であるとして，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号28頁 | LEX/DB25596359 |
| いじめに基づく学園の損害賠償責任を否定した原判決に対する控訴が斥けられた例／損害賠償等請求事件 | 令和5年10月13日／広島高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第160号 |
加害生徒らのいじめ等につき，学園に対する損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596311 |
| 未払賃金等支払請求，未払割増賃金支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例／カウカウフードシステム事件 | 令和5年10月12日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30036号 |
未払賃金等支払請求，未払割増賃金支払請求及び付加金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号30頁 | LEX/DB25596358 |
| 定年後の嘱託職員のパート有期法９条に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／社会福祉法人紫雲会事件 | 令和5年10月11日／東京高等裁判所／判決／令和5年(ネ)第1405号 |
定年後の嘱託職員につき，年末年始休暇及び夏期休暇の付与がないことについてのみ不合理性が認められるとして，損害賠償等請求を一部認容した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例
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労働判例ジャーナル147号40頁 | LEX/DB25598341 |
| 解雇が無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例／NPO法人関西七福神グループ事件 | 令和5年10月6日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第30018号 |
解雇が無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号32頁 | LEX/DB25596357 |
| 専修学校卒業職員らの短大２卒との給与差額分の損害賠償等請求が斥けられた例／清水町事件 | 令和5年10月6日／釧路地方裁判所 帯広支部／判決／令和4年(ワ)第76号 |
初任給決定について，裁量権の範囲の逸脱又は濫用があったとはできないとして，専修学校卒業職員らの短大２卒との給与差額分の損害賠償等請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル142号26頁 | LEX/DB25596198 |
| 配転先就労義務不存在確認等仮処分申立が斥けられた例／スマット事件 | 令和5年10月5日／大阪地方裁判所／決定／令和5年(ヨ)第10005号 |
会社は配転命令権を有し，本件配転命令は濫用には当たらないとして，配転先就労義務不存在確認等仮処分申立が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号34頁 | LEX/DB25596356 |
| 動画公開による名誉侵害に基づく損害賠償等請求が一部認められた例／Isono事件 | 令和5年10月3日／大阪地方裁判所／判決／令和4年(ワ)第8029号、令和5年(ワ)第5223号 |
代表取締役の動画公開が元従業員の名誉を侵害するとして，損害賠償等請求が一部認められた例
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労働判例ジャーナル143号36頁 | LEX/DB25596354 |
| 違法な懲戒処分及び配転処分に基づく慰謝料等請求が一部認められた例／富士吉田市事件 | 令和5年10月3日／甲府地方裁判所／判決／令和3年(ワ)第463号 |
違法な懲戒処分及び配転処分に基づく慰謝料等請求が一部認められ，謝罪広告掲載請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号38頁 | LEX/DB25596310 |
| 直接雇用する旨の契約書の締結は認められないとして，地位確認請求が斥けられた例／パナソニックホールディングス事件 | 令和5年10月3日／大阪地方裁判所／判決／令和5年(ワ)第30010号 |
直接雇用する旨の契約書の締結は認められないとして，地位確認請求が斥けられた例
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労働判例ジャーナル143号56頁 | LEX/DB25596355 |