定年後継続雇用されていた労働者が，雇い止めの無効を主張したことにつき，雇い止めの事由には当たらない等として，認められた例

派遣労働者らが，派遣先との黙示の労働契約に基づく地位確認等を請求したことにつき，労働者らの認識等を理由に，斥けられた例

非違行為が重大であるとして，退職手当不支給処分取消請求等が斥けられた例

労働者の遺族が，送別会及び二次会後の帰宅途中に起こった事故が通勤災害にあたると主張したが，二次会は合理的な経路の中断にあたるとして，斥けられた例

労働者らが，国歌斉唱時の不起立等を理由にされた懲戒処分の取消しを求めたことにつき，原告たる労働者のうち１人の処分については違法とされた例

使用者は，労働者からの申告がなくても，その健康に関わる労働環境等に十分な注意を払うべき安全配慮義務を負っているとされた例／業務の軽減をするなどの措置を執ることなく，労働者がうつ病を発症し，それが増悪したことについて，労働者が情報を申告しなかったことを理由に過失相殺することはできないとされた例／本件労働者が通常想定される範囲を外れるぜい弱性などの特性等があったとはいえず，素因減額が認められないとされた例／傷病手当金等の労働者保有分を損害賠償の額から控除することはできず，支給決定を受けていない休業補償給付の額も控除できないとされた例／見舞金支払請求に関する上告人敗訴部分についても破棄し，原審に差し戻すとされた例

労働者が酒気帯び運転を理由にされた懲戒免職処分の無効を主張したことにつき，一審判決を取消し，労働者の主張を斥けた例

労働者が出張中に飲酒し死亡したことにつき，労働者の遺族が遺族補償給付の不支給処分の取消しを求めたことにつき，飲酒は業務に不可欠なものであったとして，認められた例

労働者が，会社に対し時間外割増賃金，退職金，未払賃金等を請求したことにつき，日報の記載を信用することはできない等として，請求の一部のみが認められた例

労働者らが，勤務していた会社１ではなく会社２が使用者だとして時間外割増賃金を請求したことにつき，会社１の法人格を否定する証拠はないとして，斥けられた例

労働者が，定年後継続雇用を拒否されたことが違法だと主張したことにつき，本来考慮されない要素を考慮した等として，認められた例

労働者が，職場のPCへの不正なアクセスを理由に減給処分を受け，その取消を求めたことにつき，労働者の行為は非常に悪質である等として，斥けられた例

国家公務員が人事異動が違法な降格であるとして国家賠償請求をしたことにつき，国家公務員法上の「降任」には当たらない等として，斥けられた例

解雇が有効であるとして地位確認等請求及び損害賠償請求が斥けられた例

銀行を訪れた控訴人が，入り口のマットで転倒し負傷し，銀行に対し損害賠償を請求したことにつき，銀行に注意義務違反があるとして，認められた例

労働者が神経症性障害を発症したのは業務に起因するとして，労災保険法に基づく療養補償給付等を請求したことにつき，心理的負荷は過重ではなかった等として，斥けられた例

業務と脳内出血発症との間に相当因果関係が認められないとして，原判決が取り消された例

教員の精神障害に基づく自殺と校長らの行為の間に相当因果関係があるとして，損害賠償請求が認められた例

学校のプールで児童が死亡した事故について，担当教員の注意義務違反によるものとして，京都府及び京都市に対する国家賠償請求が認められた例

セクハラ行為に基づく訓告処分に違法性はなく，人事異動についても違法性はないとされ，損害賠償請求が斥けられた例

自殺した県立高校生徒の両親の県に対する損害賠償請求が斥けられた例

上司の個人情報漏えいにつき不法行為は成立せず，また差別的言動はなかったうえ，社会保険手続き書類の未提出および服装の乱れを理由として会社が行った解雇は適法であるとして，元従業員の損害賠償請求が棄却された例

研修生は労働者であるとして未払賃金請求・慰謝料請求が認められた例／雇用契約が満了しているとして地位確認請求が却下された例

民訴法312条１項又は２項所定の上告理由に当たらないとして，上告不受理が決定された例

教育委員会の再任用拒否は裁量権の範囲の逸脱，濫用であり国賠法上違法であるとして，損害賠償請求が一部認容された例

住民の一人に関してのみ石綿ばく露と死亡との間に相当因果関係があるとして損害賠償請求が一部認められた原判決が維持された例

元従業員が管理監督者ではないことなどから，会社に時間外割増賃金の支払を命じる一方で，会社が既にその大半を元従業員に弁済していることから，元従業員の付加金支払請求は棄却した例

従業員引き抜き行為後の契約締結妨害行為に対する損害賠償請求が一部認められた例

法人の金員を横領したとされた従業員が口頭弁論期日に出頭せず，答弁書その他の準備書面を提出しないことから自白が成立したとされ，法人から従業員への損害賠償請求が認容された例

懲戒事由に該当しないとして懲戒処分が無効とされた例／配転命令が認められた例／未払賃金支払請求が斥けられた例／管理監督者に該当するとして未払残業代等の支払いが斥けられた例／慰謝料請求が認められた例

原告の正当な争議権を侵害したとして，損害賠償の支払いを命じた例

派遣労働者に対し事前面接を行ったこと等に基づく損害賠償請求が棄却された例

呉市個人情報保護条例に違反する呉市の行為に対するバス運転手らによる損害賠償請求が一部認容された例

病院職員に対する分限処分等取消請求が斥けられた例

亡両親に対する慰謝料各50万円と認定した原判決が相当であるとされた例

石綿曝露と自殺との間に相当因果関係があるとして，損害賠償請求が認められた例

ノヴァ受講生のノヴァ元取締役らに対する損害賠償請求が一部認められた例

患者による暴行と労働者の休業との間に相当因果関係はなく，また精神障害の発症と業務との間に相当因果関係はないとして，看護補助の業務をしていた労働者の労災不支給処分取消請求が棄却された例

残業していた事実が認められるとして，残業代支払請求が一部認められた例／労働基準法違反が甚だしいとして，付加金支払請求が認められた例

降格処分等が無効であることを前提とする退職金及び慰謝料支払請求が斥けられた例

元教諭の校長に対する暴行を理由とする懲戒免職処分に懲戒権の濫用は認められないとされた例

整理解雇の要素を満たしていないとして，解雇が無効とされた例

懲戒解雇事由に該当しないとして，地位確認等請求が認められた例

セクハラ等の事実が認められないなどから，懲戒処分が無効とされ，未払賃金及び慰謝料請求が認められた例

銀行には，遺族らに対する安全配慮義務違反の損害賠償責任があるとはいえないとされた例

元職員の無許可専従は国公法上禁止されており，社会保険庁の行った懲戒処分に裁量権の逸脱・濫用はなく，手続上の違法もないとして，元職員の請求が棄却された例

カネミ油症訴訟の被害者が民事賠償を求めたことにつき，除斥期間を過ぎていることを理由に，斥けられた例

学長任命処分の取消請求とそれに関わる損害賠償請求とを棄却された例