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見出し/事件名/著名事件名 | 裁判年月日/裁判所名/種別/事件番号 | コメント | 所在情報 | LEX/DB文献番号 |
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職種を特定された労働者の解雇/フェイス事件 | 平成23年8月17日/東京地方裁判所/判決/平成22年(ワ)第25936号 |
職種を特定された労働者につき,職種が消滅したことを理由とする解雇が有効とされた例
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労働判例ジャーナル0号14頁 | LEX/DB25472551 |
退職の意思表示の有効性、ハラスメント行為/フジクラ事件 | 平成23年8月17日/東京地方裁判所/判決/平成22年(ワ)第37409号 |
退職の意思表示が,錯誤あるいは詐欺によるものではなく,有効とされた例/セクハラ・パワハラ行為があったとは認められないとした例
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労働判例ジャーナル0号15頁 | LEX/DB25472552 |
協定書の締結により、労働契約関係を清算した後の地位確認・残業代の請求/フィット産業事件 | 平成23年8月10日/東京地方裁判所/判決/平成22年(ワ)第38943号 |
過去の労働契約関係が存在していたことの確認請求が却下された例/従前の業務,労働条件に関する情報開示請求が却下された例/当事者間で債権・債務が一切ないことが確認されている以上,従前の残業代を請求することはできないとした例
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労働判例ジャーナル0号16頁 | LEX/DB25472549 |
休業補償給付不支給処分取消/土浦労働基準監督署(日本メクトロン)事件 | 平成23年8月10日/東京地方裁判所/判決/平成20年(行ウ)第698号 |
化学薬品及び有機溶剤を取り扱う業務に従事する労働者が罹患した腎障害の業務起因性を否定した例
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労働判例ジャーナル0号17頁 | LEX/DB25472550 |