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判例 2019/09/10
中学教員の自殺と校長の安全配慮義務違反 -
判例 2019/09/10
他の教授らに対するハラスメントと停職・解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
学習塾講師の労働基準法上の労働者性 -
判例 2019/09/10
元組合員の徴収金及び組合費支払義務の成否 -
判例 2019/09/10
自殺した医師の精神障害発症の業務起因性 -
判例 2019/09/10
金員持出行為を理由とする懲戒免職処分の有効性 -
判例 2019/09/10
私用・不適切メール等を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
ハラスメント行為等を理由とする懲戒処分無効確認等請求 -
判例 2019/09/10
職場の秩序紊乱を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
トラック運転手らの未払時間外割増賃金等請求 -
判例 2019/09/10
給付基礎日額の算定の誤りと休業補償給付支給処分取消請求 -
判例 2019/09/10
業績悪化による客室乗務員らに対する整理解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
賃金減額・解雇・出向命令等の有効性 -
判例 2019/09/10
組合員の人事考課引下げ・再雇用拒否等の不当労働行為該当性 -
判例 2019/09/10
違法な配転命令及び謹慎処分に基づく慰謝料等請求 -
判例 2019/09/10
競業及び引き抜き行為等に基づく損害賠償等請求 -
判例 2019/09/10
業務遂行能力不足等を理由とする降格減給及び解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
社員不適格等を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
高校生の自死に基づく同級生及び熊本県に対する損害賠償等請求 -
判例 2019/09/10
社会保険庁が廃止されたことを理由とする分限免職処分取消請求 -
判例 2019/09/10
鎌倉市に対するアスベスト情報の説明義務違反に基づく損害賠償等請求 -
判例 2019/09/10
昇進における性差別の有無 -
判例 2019/09/10
暴力を理由とする損害賠償請求の可否 -
判例 2019/09/10
割増賃金請求の可否 -
判例 2019/09/10
施設内での組合活動不許可・団交拒否等の不当労働行為該当性 -
判例 2019/09/10
自殺した亡労働者の精神障害発症の業務起因性 -
判例 2019/09/10
職場での乱暴な言動等を理由とする雇用期間途中の解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
未払時間外割増賃金等支払請求（本訴）不当利得返還請求（反訴） -
判例 2019/09/10
未払時間外割増賃金等支払請求 -
判例 2019/09/10
グループリーダー・部部長の管理監督者該当性 -
判例 2019/09/10
賞与請求の可否 -
判例 2019/09/10
未払賃金請求の可否 -
判例 2019/09/10
不当利得返還請求棄却（本訴）未払賃金等支払請・立替経費返還請求（反訴） -
判例 2019/09/10
未払賃金等支払請求 -
判例 2019/09/10
労災隠し・退職強要等に基づく損害賠償等請求 -
判例 2019/09/10
給付基礎日額低額認定に基づく遺族補償給付不支給処分取消請求 -
判例 2019/09/10
中労委の緊急命令（都労委の命令に従うことの命令）申立 -
判例 2019/09/10
神奈川県人事委員会の審理の長期間遅延に基づく県に対する損害賠償等請求 -
判例 2019/09/10
業務成績不良を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
管理監督者該当性を前提とする遺族補償給付の給付基礎日額算定の適法性 -
判例 2019/09/10
解雇無効地位確認等請求（本訴） 損害賠償等請求（反訴） -
判例 2019/09/10
名誉毀損の有無 -
判例 2019/09/10
女子駅伝顧問の不適切な指導等に基づく損害賠償等請求 -
ニュース 2019/09/10
フリーランス相談整備へ 厚労省、トラブル対応窓口 -
ニュース 2019/09/10
ひげの運転士、二審も勝訴 大阪、不当考課で賠償命令 -
ニュース 2019/09/10
技能実習で日立に改善命令 計画と異なる業務従事 入管庁と厚労省 -
ニュース 2019/09/09
「能力・経験調整指数」は労使で協議 勤続年数とは異なる――厚労省・労使協定方式にQ＆A -
ニュース 2019/09/09
新条例制定し就労困難者の雇用推進へ 新条例制定めざす――東京都 -
ニュース 2019/09/09
人材とホテルをマッチング 女性活躍へ検討会――観光庁 -
ニュース 2019/09/09
実習生の数偽り送検 臨検で少ない人数を陳述――中野労基署 -
ニュース 2019/09/06
リクナビ問題で行政指導 内定辞退率を販売、厚労省 同意なく企業へデータ -
ニュース 2019/09/06
厚生年金、パート加入促進 従業員数要件を段階的撤廃 政府検討、中小企業も対象 制度の支え手増狙う -
ニュース 2019/09/05
雇用保険見直し議論本格化 複数就業の制度加入も -
ニュース 2019/09/05
男女賃金格差把握で対立 労使、女性活躍の議論開始 -
ニュース 2019/09/05
日本は５０歳以上２９％増へ ＯＥＣＤが雇用拡大提言 -
ニュース 2019/09/05
ファストリとＩＬＯが連携 アジアの労働環境整備 -
ニュース 2019/09/05
建設業の過労自殺深刻 現場監督３０人、５年間で 対策白書の概要判明 -
ニュース 2019/09/05
リクナビを行政指導へ 厚労省、辞退率予測販売で 職業安定法の指針違反 -
ニュース 2019/09/05
介護留学生、初の２千人超 養成校入学、１年で倍増 １９年度、約３割を占める -
ニュース 2019/09/05
「非正規」使いません 厚労省、言葉遣いを通知 -
ニュース 2019/09/03
重点解消事案・事前予告せず合同監督 技能実習生を“保護”――厚労省・入管・機構 -
ニュース 2019/09/03
留学生活用にチェック表 待遇など多様化推進――経産省・厚労省・文科省 -
ニュース 2019/09/03
書籍出版が不当労働行為に 氏名や顔写真を掲載――都労委 -
ニュース 2019/09/03
災害ゼロへ運動開始 事業場に参加呼び掛け――山形労働局 -
ニュース 2019/09/03
高齢者が働きやすい環境を 就労の男女格差是正も Ｇ２０労働相会合で共同宣言 -
ニュース 2019/09/02
性別変更「同意なく公表」 勤務先病院に賠償求め提訴 -
ニュース 2019/08/29
９００人が職場で虐待 障害者、厚労省まとめ -
ニュース 2019/08/29
障害者雇用、１６１人離職 １３行政機関が法定率未達成 -
ニュース 2019/08/28
年金、３０年後２割目減り 「現役収入５０％」維持 基礎部分は３割低下 厚労省、財政検証公表 -
ニュース 2019/08/27
リクナビに組織見直し勧告 政府の情報保護委が初 内定辞退率提供で違法 -
ニュース 2019/08/27
千葉の私立高に是正勧告 残業１７７時間も未払い -
ニュース 2019/08/26
高齢者労災防止へ助成 厚労省が新設、中小対象 安心して働く環境整備 -
ニュース 2019/08/26
会社員もイデコ加入簡単に 個人型年金、制約を緩和 -
ニュース 2019/08/26
シフト変更が要因に トラック事故で報告書――事故調査委 -
ニュース 2019/08/26
ソフトバンク労組を承認 組合員数は約4500人――情報労連に新規加盟 -
ニュース 2019/08/26
公文式・FC教室指導者は「労働者」 団交への応諾を命令――都労委 -
ニュース 2019/08/26
改正高年法・２段階で義務化 70歳まで雇用・就業――厚労省 -
ニュース 2019/08/22
就職が６年連続で離職超過 雇用情勢の改善を反映 -
ニュース 2019/08/22
男性の育休、法整備検討へ 自民議連、中小対策が課題 -
ニュース 2019/08/22
経産省がコンビニ実態調査 全国のオーナーに聞き取り -
ニュース 2019/08/21
在留資格取り消し倍増 １８年８３２件、管理厳格化 入管庁、技能実習１９倍に -
ニュース 2019/08/21
フリー就業３００万人超 全体の５％、政府支援へ 不利益防止へ２０年に法整備 ＩＴ進展、副業兼業拡大 -
ニュース 2019/08/21
契約ＣＡの無期転換認める ＫＬＭに東京地裁、全国初 -
ニュース 2019/08/21
厚生年金の適用拡大を試算 財政検証、制度改正を想定 -
ニュース 2019/08/21
離職リスク非正規３・５倍 不妊治療と仕事、両立調査 -
ニュース 2019/08/19
令和２年・高卒求人初任給 建設業が20万円台に突入 技術・技能系募集で――労働新聞調査 -
ニュース 2019/08/19
海外展開 中小向けに「人材育成塾」 食品、機械など４分野で――JETRO -
ニュース 2019/08/19
人材派遣で店舗支援 新会社立ち上げて――ファミリーマート -
ニュース 2019/08/19
39事業場が最賃違反 履行確保で監督結果――宮城労働局 -
ニュース 2019/08/19
副業導入・検討が３０％ 禁止から制度化へかじ切り -
ニュース 2019/08/19
７０歳就業、継続雇用が半数 定年延長７％、廃止も１％ -
ニュース 2019/08/19
最低賃金１９県で目安上回る 全国平均２７円増９０１円 東京、神奈川は千円超え -
判例 2019/08/06
ホストの多量飲酒による死亡の業務起因性 -
判例 2019/08/06
学部廃止を理由とする大学教員らの整理解雇の有効性 -
判例 2019/08/06
通勤の負担解消と安全配慮義務違反の有無 -
判例 2019/08/06
うつ病自殺に基づく損害賠償等請求 -
判例 2019/08/06
教授会の決議等に対する損害賠償等請求 -
判例 2019/08/06
タクシー乗務員の未払割増賃金等支払請求 -
判例 2019/08/06
不当労働行為に基づく賃金及び賞与等差額分支払請求 -
判例 2019/08/06
書面のない労働契約と解雇無効地位確認等請求 -
判例 2019/08/06
異動後の消防士の自殺の公務起因性 -
判例 2019/08/06
配転命令無効等確認及び解雇無効地位確認請求 -
判例 2019/08/06
解雇予告手当と未払賃金等支払請求 -
判例 2019/08/06
通勤費不正受領に基づく停職処分と損害賠償等請求 -
判例 2019/08/06
上司の指示命令に従わないこと等を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/08/06
不適切メール・交通費過大請求と懲戒（出勤停止）の有効性 -
判例 2019/08/06
降格無効と教授たる地位確認等請求 -
判例 2019/08/06
雇止め無効地位確認等請求と建物明渡等請求 -
判例 2019/08/06
セクハラを理由とする降格無効等確認請求 -
判例 2019/08/06
ドライバーの未払時間外割増賃金等支払請求 -
判例 2019/08/06
運行時間外手当の有効性