ニュース
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2026/04/06
インターン開催を後押し 総合支援サイト開設――埼玉県 -
2026/04/06
化粧品販売員の労災認定 石綿ばく露で中皮腫――仙台労基署 -
2026/04/06
労働市場・仲介中心の規制は限界 横断的な規範必要に――ワークス研究所・報告書 -
2026/04/06
８年度両立支援等助成金・企業規模要件を緩和へ 出生時コースなど――厚労省・雇保則改正 -
2026/03/23
令和８年度方針・改正建設業法を周知 長時間労働抑制へ――神奈川労働局 -
2026/03/23
技能実習生・67日連続勤務させ送検 最中に人権尊重宣言――岐阜労基署 -
2026/03/23
営業代行の労働者性認める 週40時間が契約義務――東京地裁 -
2026/03/23
柔軟な働き方拡大へ議論開始 裁量労働の拡充争点――成長戦略会議・分科会 -
2026/03/16
危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検 臨時的な作業発生で――名古屋北労基署 -
2026/03/16
管理職４割未満は「差あり」 場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子
最新収録情報
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ニュース 2026/04/06
インターン開催を後押し 総合支援サイト開設――埼玉県 -
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技能実習生・67日連続勤務させ送検 最中に人権尊重宣言――岐阜労基署 -
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営業代行の労働者性認める 週40時間が契約義務――東京地裁 -
ニュース 2026/03/23
柔軟な働き方拡大へ議論開始 裁量労働の拡充争点――成長戦略会議・分科会 -
ニュース 2026/03/17
危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検 臨時的な作業発生で――名古屋北労基署 -
ニュース 2026/03/17
管理職４割未満は「差あり」 場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子
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