ニュース
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2026/09/15
業務改善助成金／申請前の規則改正不交付に 今年度運用変更で――愛媛労働局 -
2026/09/15
残業の“一律指導”見直し・健康確措置を重点確認 未実施なら指導票――東京労働局 -
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2026/09/15
障害者雇用ビジネス／不適切事案へ指導監督 法規制めぐり議論――労政審分科会 -
2026/09/08
健康経営導入事業を立上げ 経営者の意識啓発へ――愛知経協 -
2026/09/08
ビルメン・社福・産廃／災害増加業種へ緊急要請 高齢者の被災めだつ――東京労働局 -
2026/09/08
工場長の管理監督者性否定 労基署決定取り消す――東京地裁 -
2026/09/08
業務改善助成金に543億円 支給上限額を引上げ――厚労省９年度概算要求 -
2026/08/31
令和８年８月千葉豪雨・復旧工事の作業計画策定を 県と災防団体へ要請――千葉労働局 -
2026/08/31
新資料言及せず打切申入れ 団交拒否に当たらず――広島県労委
最新収録情報
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ニュース 2026/09/15
業務改善助成金／申請前の規則改正不交付に 今年度運用変更で――愛媛労働局 -
ニュース 2026/09/15
残業の“一律指導”見直し・健康確措置を重点確認 未実施なら指導票――東京労働局 -
ニュース 2026/09/15
中小向け賃上げ促進税制／「１人当たり」へ見直しを 給与額引上げ要件で――経産省・９年度税制改正要望 -
ニュース 2026/09/15
障害者雇用ビジネス／不適切事案へ指導監督 法規制めぐり議論――労政審分科会 -
判例 2026/09/15
在職中の競業避止義務違反を理由とする解雇の有効性 -
判例 2026/09/15
異動命令先で勤務する義務の不存在確認等請求が斥けられた例 -
判例 2026/09/15
試用期間経過後の解雇が無効であるとして，解雇無効地位確認請求が認められた例 -
判例 2026/09/15
就業規則の不利益変更が無効であるとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2026/09/15
休職期間満了を理由とした解雇が無効であるとして，地位確認請求が認められた例 -
判例 2026/09/15
未払賃金等支払請求が一部認められ（本訴），損害賠償等請求が一部認められた例（反訴）
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