ニュース
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2026/01/13
労働環境改善ロードマップ 他産業上回る水準へ――日建連 -
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2026/01/13
労働時間法制見直し／裁量労働制めぐり労使対立 公益は実態把握提案――労政審 -
2026/01/13
８年度平均料率は9.9％ 34年ぶりの引下げへ――協会けんぽ -
2025/12/22
残業代の一部不払いで送検 “手当”支給も不足――千葉労基署 -
2025/12/22
スポットワーク・休業手当で相談めだつ 業界団体の運用受け――神奈川労働局 -
2025/12/22
雇用期間満了終了を認める 契約書は“消し忘れ”――東京地裁 -
2025/12/22
待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示 パートなど雇入れ時に――厚労省 -
2025/12/15
10月有効求人倍率／省人化や最賃準備が影響 ８県で1.08倍に――九州・沖縄８労働局 -
2025/12/15
賃金台帳の虚偽記載で送検 労働時間を過少に――大淀労基署
最新収録情報
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判例 2026/01/15
有期雇用研究員の雇止め -
判例 2026/01/15
更衣時間は労働時間に該当しない等として、未払割増賃金等支払請求が斥けられた例 -
判例 2026/01/15
更新拒絶等は無効だが契約は終了したとして、地位確認請求が斥けられた例 -
判例 2026/01/15
無断欠勤を理由とする懲戒解雇無効確認等請求が認められた例 -
判例 2026/01/15
不適切発言等を理由とする解雇無効地位確認請求が認められた例 -
判例 2026/01/15
規律違反等を理由とする解雇無効地位確認等請求が認められた例 -
判例 2026/01/15
懲戒解雇に手続き上の瑕疵があるとして、懲戒解雇無効確認が認められた例 -
判例 2026/01/15
亡職員の精神疾患の発症及び自殺に基づく損害賠償等請求が一部認められた例 -
判例 2026/01/15
法人等に不法行為上の違法は認められないとして、損害賠償等請求が斥けられた例 -
判例 2026/01/15
企業秩序紊乱等を理由とする解雇無効確認請求が認められた例
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