ニュース
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2022/05/16
労働者死傷病報告・災害発生状況偽り送検 無資格運転発覚恐れ――高崎労基署 -
2022/05/16
人事評価整備で企業成長へ 売上高増加率に影響――中小企業白書 -
2022/05/16
ポスト消滅による解雇有効 回避努力履行と評価――東京地裁 -
2022/05/16
ホワイトカラー・能力診断ツールを開発――厚労省 -
2022/05/09
改善基準・拘束時間超過で違法残業 運送業者を書類送検――新潟労基署 -
2022/05/09
男性育休・改正法対応へ研修動画作成 個別周知で活用も――東京労働局 -
2022/05/09
10月以降開始した育休に適用 社保免除の要件改正――厚労省 -
2022/05/09
解雇無効時の金銭救済制度・権利行使は労働者に限定 有識者検討会が報告――厚労省 -
2022/04/25
大学教授・講義に就労請求権認める 慰謝料支払いを命令――東京地裁 -
2022/04/25
最低賃金法違反・高齢者の時給650円に引下げ 社労士も共謀し送検――津島労基署
最新収録情報
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ニュース 2022/05/16
労働者死傷病報告・災害発生状況偽り送検 無資格運転発覚恐れ――高崎労基署 -
ニュース 2022/05/16
人事評価整備で企業成長へ 売上高増加率に影響――中小企業白書 -
ニュース 2022/05/16
ポスト消滅による解雇有効 回避努力履行と評価――東京地裁 -
ニュース 2022/05/16
ホワイトカラー・能力診断ツールを開発――厚労省 -
判例 2022/05/16
タクシー運転業務の労働時間性と割増賃金 -
判例 2022/05/16
セクハラ等公表に基づく損害賠償等請求 -
判例 2022/05/16
東大阪市職員の市に対する損害賠償等請求 -
判例 2022/05/16
学校事務担当職員らの懲戒処分取消等請求 -
判例 2022/05/16
雇止め無効地位確認等請求 -
判例 2022/05/16
業績悪化を理由とする客室乗務員らに対する整理解雇の有効性
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