2026/11/02
飲食店で時間外違反めだつ 店長の働き方改善を――兵庫労働局2026/11/02
2030年までに35歳36万円 4年で15%増めざす――連合・春闘基本構想2026/11/02
パタハラ・育休復帰時の配転無効 外勤職から内勤職へ――東京高裁2026/11/02
障害者雇用納付金/80人以上へ適用拡大案 準備期間を確保し――労政審分科会2026/10/27
集団指導で対策を添削 小売業災防――伊勢労基署2026/10/27
求人者支援の取組み活発化 面談コーナーを拡充――労働局・ハローワーク2026/10/27
傷病手当金 精神疾患8万件近くに 割合で4割を超える 協会けんぽ・7年度給付状況2026/10/27
使用者側 多様な取組みの容認求める インターバル制度で――労政審労働条件分科会2026/10/19
フレイルチェック/対象は40歳代以上に 管内事業場へ呼掛け――福井労働局2026/10/19
令和7年監督結果・年休違反が増加傾向 状況改善を是正勧告――鹿児島労働局
ニュース 2026/11/02
飲食店で時間外違反めだつ 店長の働き方改善を――兵庫労働局ニュース 2026/11/02
2030年までに35歳36万円 4年で15%増めざす――連合・春闘基本構想ニュース 2026/11/02
パタハラ・育休復帰時の配転無効 外勤職から内勤職へ――東京高裁ニュース 2026/11/02
障害者雇用納付金/80人以上へ適用拡大案 準備期間を確保し――労政審分科会ニュース 2026/10/27
集団指導で対策を添削 小売業災防――伊勢労基署ニュース 2026/10/27
求人者支援の取組み活発化 面談コーナーを拡充――労働局・ハローワークニュース 2026/10/27
傷病手当金 精神疾患8万件近くに 割合で4割を超える 協会けんぽ・7年度給付状況ニュース 2026/10/27
使用者側 多様な取組みの容認求める インターバル制度で――労政審労働条件分科会ニュース 2026/10/19
フレイルチェック/対象は40歳代以上に 管内事業場へ呼掛け――福井労働局ニュース 2026/10/19
令和7年監督結果・年休違反が増加傾向 状況改善を是正勧告――鹿児島労働局
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