ニュース
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2019/09/10
フリーランス相談整備へ 厚労省、トラブル対応窓口 -
2019/09/10
ひげの運転士、二審も勝訴 大阪、不当考課で賠償命令 -
2019/09/10
技能実習で日立に改善命令 計画と異なる業務従事 入管庁と厚労省 -
2019/09/09
「能力・経験調整指数」は労使で協議 勤続年数とは異なる――厚労省・労使協定方式にQ＆A -
2019/09/09
新条例制定し就労困難者の雇用推進へ 新条例制定めざす――東京都 -
2019/09/09
人材とホテルをマッチング 女性活躍へ検討会――観光庁 -
2019/09/09
実習生の数偽り送検 臨検で少ない人数を陳述――中野労基署 -
2019/09/06
リクナビ問題で行政指導 内定辞退率を販売、厚労省 同意なく企業へデータ -
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2019/09/05
雇用保険見直し議論本格化 複数就業の制度加入も
最新収録情報
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判例 2019/09/10
中学教員の自殺と校長の安全配慮義務違反 -
判例 2019/09/10
他の教授らに対するハラスメントと停職・解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
学習塾講師の労働基準法上の労働者性 -
判例 2019/09/10
元組合員の徴収金及び組合費支払義務の成否 -
判例 2019/09/10
自殺した医師の精神障害発症の業務起因性 -
判例 2019/09/10
金員持出行為を理由とする懲戒免職処分の有効性 -
判例 2019/09/10
私用・不適切メール等を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
ハラスメント行為等を理由とする懲戒処分無効確認等請求 -
判例 2019/09/10
職場の秩序紊乱を理由とする解雇の有効性 -
判例 2019/09/10
トラック運転手らの未払時間外割増賃金等請求
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