ニュース
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2026/04/20
人工知能が都の支援策提案 約400メニューから――東京都 -
2026/04/20
ハラスメント調査委／決定過程は義務的団交事項 組織の一部で説明可――京都府労委 -
2026/04/20
注意指導経ない懲戒は無効 約半年離席を止めず――大阪地裁 -
2026/04/20
65歳超雇用助成金／定年廃止・引上げへ支援拡充 複数回受給も可能に――厚労省 -
2026/04/13
男女間賃金差異・情報公表へ取組みガイド 101～300人企業対象に――愛知県 -
2026/04/13
介護事業者・処遇改善加算／割増賃金基礎に含めず 監督で違反めだつ――神奈川労働局 -
2026/04/13
人的資本可視化／組織・人材像明確化を 必要な投資は逆算で――内閣官房など・改訂版指針 -
2026/04/13
パート有期・改正同一賃金指針を周知 法施行規則と併せ――厚労省・対策基本方針案 -
2026/04/06
インターン開催を後押し 総合支援サイト開設――埼玉県 -
2026/04/06
化粧品販売員の労災認定 石綿ばく露で中皮腫――仙台労基署
最新収録情報
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判例 2026/04/24
定年後再雇用者の基本給・賞与と労契法旧20条 -
判例 2026/04/24
手続きに重大な瑕疵があるとして，懲戒（停職）処分無効確認等請求が認められた例 -
判例 2026/04/24
大学教員の出向先で勤務する義務不存在確認が認められた例 -
判例 2026/04/24
女性用露天風呂の動画撮影を理由とする懲戒免職処分等取消請求が斥けられた例 -
判例 2026/04/24
未払賃金等支払請求及び損害賠償等請求が一部認められた例 -
判例 2026/04/24
配転命令拒否に基づく懲戒解雇無効地位確認請求が認められた例 -
判例 2026/04/24
変形労働時間制，固定残業代は認められないとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2026/04/24
未払割増賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2026/04/24
懲戒解雇無効地位確認等請求が認められた例 -
判例 2026/04/24
違法なハラスメントに基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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