ニュース
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2022/01/11
育休社員へポータルサイト 復職支援の窓口に――インテック -
2022/01/11
家族手当・5割が正社員にのみ支給 560社の実態調べる――栃木労働局・同一労働同一賃金 -
2022/01/11
無期転換特例・非常勤講師は対象外 「研究者」要件を示す――東京地裁 -
2022/01/11
テレワーク・「週3日、7割以上」に奨励金 推進リーダー設置し――東京都 -
2021/12/20
カスハラ・安全配慮義務違反を認めず 再雇用拒否も有効に――横浜地裁川崎支部 -
2021/12/20
転勤拒否者の懲戒解雇有効 子育ては理由ならず――大阪地裁 -
2021/12/20
改正育介法対応でQ&A／意向確認後も申出拒めず 育児休業の取得へ――厚労省 -
2021/12/20
人材募集情報提供事業・届出制導入し実態把握 義務違反には罰則も――厚労省 -
2021/12/13
感染対策店の人材確保支援 応募時検索可能に――埼玉県・埼玉労働局 -
2021/12/13
ビジネスと人権／「方針」策定企業は7割に――政府が初めて調査
最新収録情報
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判例 2022/01/14
偽装請負と労働契約の成立 -
判例 2022/01/14
管理監督義務懈怠に基づく懲戒処分取消等請求 -
判例 2022/01/14
賃金減額合意の成否と解雇の有効性 -
判例 2022/01/14
振替休日の取得と慰謝料等請求 -
判例 2022/01/14
監察官等からの退職強要等に基づく損害賠償等請求 -
判例 2022/01/14
違法懲戒処分に基づく損害賠償等請求 -
判例 2022/01/14
降格無効と地位確認等請求 -
判例 2022/01/14
ハラスメントによる適応障害発症に基づく損害賠償等請求 -
判例 2022/01/14
雇用契約締結に基づく未払賃金等支払請求 -
判例 2022/01/14
使用者の責めに帰すべき事由による労務不提供と未払賃金等支払請求
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