ニュース
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2026/06/01
リスクアセスメント／非定常時の作業でも実施を 起因する労災めだつ――敦賀労基署 -
2026/06/01
一級技士の本採用拒否有効 常識欠く行動繰返し――東京地裁 -
2026/06/01
労災請求端緒に残業確認 割増賃金違反が増加――中央労基署・７年監督状況 -
2026/06/01
外国人雇用管理／不法就労防止を徹底 虚偽報告で罰則適用――厚労省・指針改正案 -
2026/05/18
「一人前」の基準明確に “少数精鋭”へガイド――名古屋商工会議所 -
2026/05/18
関与和解は４割に満たず 長期的な減少傾向――都労委・令和７年不当労働行為審査 -
2026/05/18
ＴＨＰ指針見直しへ議論 「攻めの予防医療」で――厚労省 -
2026/05/18
８年度監督指導方針／申告は原則すべて受理を 請求行為前提にせず――厚労省 -
2026/05/11
中小企業団体／変形制の運用改善を要望 突発事由対応できず――政府・労働市場改革分科会 -
2026/05/11
リスクアセス／実施状況を管理させず 全国初の書類送検――北大阪労基署
最新収録情報
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ニュース 2026/06/01
リスクアセスメント／非定常時の作業でも実施を 起因する労災めだつ――敦賀労基署 -
ニュース 2026/06/01
一級技士の本採用拒否有効 常識欠く行動繰返し――東京地裁 -
ニュース 2026/06/01
労災請求端緒に残業確認 割増賃金違反が増加――中央労基署・７年監督状況 -
ニュース 2026/06/01
外国人雇用管理／不法就労防止を徹底 虚偽報告で罰則適用――厚労省・指針改正案 -
ニュース 2026/05/18
「一人前」の基準明確に “少数精鋭”へガイド――名古屋商工会議所 -
ニュース 2026/05/18
関与和解は４割に満たず 長期的な減少傾向――都労委・令和７年不当労働行為審査 -
ニュース 2026/05/18
ＴＨＰ指針見直しへ議論 「攻めの予防医療」で――厚労省 -
ニュース 2026/05/18
８年度監督指導方針／申告は原則すべて受理を 請求行為前提にせず――厚労省 -
判例 2026/05/15
出向復帰命令の有効性 -
判例 2026/05/15
亡警察官の自殺に基づく宮崎県に対する損害賠償等請求が認められた例
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