ニュース
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2026/04/13
男女間賃金差異・情報公表へ取組みガイド 101～300人企業対象に――愛知県 -
2026/04/13
介護事業者・処遇改善加算／割増賃金基礎に含めず 監督で違反めだつ――神奈川労働局 -
2026/04/13
人的資本可視化／組織・人材像明確化を 必要な投資は逆算で――内閣官房など・改訂版指針 -
2026/04/13
パート有期・改正同一賃金指針を周知 法施行規則と併せ――厚労省・対策基本方針案 -
2026/04/06
インターン開催を後押し 総合支援サイト開設――埼玉県 -
2026/04/06
化粧品販売員の労災認定 石綿ばく露で中皮腫――仙台労基署 -
2026/04/06
労働市場・仲介中心の規制は限界 横断的な規範必要に――ワークス研究所・報告書 -
2026/04/06
８年度両立支援等助成金・企業規模要件を緩和へ 出生時コースなど――厚労省・雇保則改正 -
2026/03/23
令和８年度方針・改正建設業法を周知 長時間労働抑制へ――神奈川労働局 -
2026/03/23
技能実習生・67日連続勤務させ送検 最中に人権尊重宣言――岐阜労基署
最新収録情報
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ニュース 2026/04/13
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