ニュース
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2026/06/22
ＡＩ時代の人材育成／議事録作成は人の手で あえて代替させず――愛知経協・報告書 -
2026/06/22
熱中症／「対策なし」と労働者が申告 法令遵守へ注意喚起――大田労基署 -
2026/06/22
公益通報者保護制度・順序強制は妨害に 改正法施行へＱ＆Ａ――消費者庁 -
2026/06/22
キャリアコンサルタント／養成・更新研修の見直し検討 必要な能力が変化し――厚労省検討会 -
2026/06/15
健康経営・ＡＩが生活習慣改善指導 モニター30社募集へ――滋賀県 -
2026/06/15
建設業死亡災害／23年ぶり２年連続発生 監督強化し再発防ぐ――出雲労基署 -
2026/06/15
パタハラ／経営者・同僚へ賠償命じる 終業時間後の連絡で――東京地裁 -
2026/06/15
障害者雇用関係団体／納付金適用拡大に賛同 中小の取組み促進――労政審分科会 -
2026/06/08
建設業・定期監督／労働条件の確認徹底へ 安衛中心からシフト――神奈川労働局 -
2026/06/08
大型モール／店長会合に出向き指導 相談・支援班を紹介――柏労基署
最新収録情報
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ニュース 2026/06/22
ＡＩ時代の人材育成／議事録作成は人の手で あえて代替させず――愛知経協・報告書 -
ニュース 2026/06/22
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ニュース 2026/06/22
公益通報者保護制度・順序強制は妨害に 改正法施行へＱ＆Ａ――消費者庁 -
ニュース 2026/06/22
キャリアコンサルタント／養成・更新研修の見直し検討 必要な能力が変化し――厚労省検討会 -
ニュース 2026/06/15
健康経営・ＡＩが生活習慣改善指導 モニター30社募集へ――滋賀県 -
ニュース 2026/06/15
建設業死亡災害／23年ぶり２年連続発生 監督強化し再発防ぐ――出雲労基署 -
ニュース 2026/06/15
パタハラ／経営者・同僚へ賠償命じる 終業時間後の連絡で――東京地裁 -
ニュース 2026/06/15
障害者雇用関係団体／納付金適用拡大に賛同 中小の取組み促進――労政審分科会 -
判例 2026/06/13
職種限定合意と配転命令 -
判例 2026/06/13
協調性の欠如等を理由とする試用期間中の解雇無効地位確認等請求が斥けられた例
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