ニュース
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2026/10/19
フレイルチェック／対象は40歳代以上に 管内事業場へ呼掛け――福井労働局 -
2026/10/19
令和７年監督結果・年休違反が増加傾向 状況改善を是正勧告――鹿児島労働局 -
2026/10/19
ハラスメント・損害賠償額見直しへ 「低廉」との指摘受け――法務省 -
2026/10/19
男性育休促進・取得期間の公表焦点に 法令改正向け議論――労政審分科会 -
2026/10/13
社内研修・アーティストを講師派遣 人材育成・定着向け――京都市 -
2026/10/13
育介法・柔軟な働き方措置／就業規則改定で誤り多発 短時間勤務の選択時――栃木労働局 -
2026/10/13
労働災害／安全配慮義務違反認める 安衛則107条遵守せず――東京高裁 -
2026/10/13
中退共掛金・高齢期の実態踏まえ設定 短時間勤務に対応へ――労政審部会 -
2026/10/05
育児・介護休業法／是正指導が５倍超に 法改正受け徴収強化――大阪労働局・７年度法施行状況 -
2026/10/05
令和７年度監督結果・労働時間違反が最多 発動手続き漏れなど――三田労基署
最新収録情報
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ニュース 2026/10/19
フレイルチェック／対象は40歳代以上に 管内事業場へ呼掛け――福井労働局 -
ニュース 2026/10/19
令和７年監督結果・年休違反が増加傾向 状況改善を是正勧告――鹿児島労働局 -
ニュース 2026/10/19
ハラスメント・損害賠償額見直しへ 「低廉」との指摘受け――法務省 -
ニュース 2026/10/19
男性育休促進・取得期間の公表焦点に 法令改正向け議論――労政審分科会 -
判例 2026/10/15
時間外割増賃金請求と変形労働時間制の有効性 -
判例 2026/10/15
原判決を取り消し，酒気帯び運転を理由とする懲戒免職処分等取消請求が斥けられた例 -
判例 2026/10/15
退職強要に基づく慰謝料等請求が一部認められた例 -
判例 2026/10/15
非違行為を理由とする停職処分，その後の出張命令取消請求が斥けられた例 -
判例 2026/10/15
採用内定取消を前提とする地位確認等請求が斥けられた例 -
判例 2026/10/15
組合加入承諾請求，慰謝料等請求及び地位確認請求が斥けられた例
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