ニュース
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2025/04/14
小売業／安全マニュアルへ「ひな型」 店舗の危険箇所記入 -
2025/04/14
働き方・調査報告書／首都圏より「退屈状態」めだつ 若手に裁量拡大を -
2025/04/14
県の安全配慮義務違反認定 病気増悪がなくても――千葉地裁 -
2025/04/14
賃上げ助成金パックを周知 生産性向上など支援――厚労省・令和７年度運営方針 -
2025/04/07
月216時間の違法残業 医療法人に局長指導――大阪労働局 -
2025/04/07
運送業・運行を虚偽報告し送検 定期監督時に発覚――鹿児島労基署 -
2025/04/07
国家公務員／職務基準の人事運営へ ５年以内に一体改革――人事行政諮問会議・最終提言 -
2025/04/07
事業譲渡指針見直しへ 新部会で議論開始――労政審 -
2025/03/31
障害者求人・配慮状況示すツール作成 ミスマッチ防止へ――京都府 -
2025/03/31
健康づくり／商議所と連携し情報提供へ 45万人の健診分析――協会けんぽ神奈川支部
最新収録情報
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判例 2025/04/16
大手法律事務所の弁護士の労働者性 -
判例 2025/04/16
懲戒（出勤停止）処分無効確認等請求が認められ，損害賠償等請求が一部認められた例 -
判例 2025/04/16
懲戒解雇無効地位確認請求が認められ，未払払割増賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2025/04/16
雇止め無効地位確認請求が斥けられ，未払賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2025/04/16
原判決を変更し，元自衛官の慰謝料等請求が一部認められた（認容額減額）例 -
判例 2025/04/16
社内システムへのアクセス等制限に基づく慰謝料等請求が斥けられた例 -
判例 2025/04/16
試用期間中の解雇無効地位確認等請求が斥けられた例 -
判例 2025/04/16
雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例 -
判例 2025/04/16
始業時間前のトレーニング指導につき未払割増賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2025/04/16
労働基準法上の労働者であるとして，未払賃金等支払請求が認められた例
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