ニュース
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2026/02/09
個別評点開示・拒否は不誠実に該当せず 代替案の提示を評価――大阪府労委 -
2026/02/09
36協定の「職名」漏れ多発 過半数代表者欄で――中央労基署 -
2026/02/09
派遣個別契約逸脱と認めず 派先の使用者性否定――中労委 -
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2026/02/02
小規模企業向け／賃上げ影響を可視化 必要な売上高算出――鳥取県 -
2026/02/02
就業規則・“割増率”主眼に自主点検 集団指導計画へ反映――長野労基署 -
2026/02/02
解決金は賃金該当せず 控除基づく相殺不可――東京地裁 -
2026/02/02
改正同一賃金指針／記載拡充し10月施行 住宅手当などを追加――厚労省 -
2026/01/26
労災かくし／教唆した労働者を送検 報告提出権限はなし――関労基署 -
2026/01/26
新規介護事業場・２割が就業規則未届の疑い 自主点検で明らかに――神奈川労働局
最新収録情報
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ニュース 2026/02/09
個別評点開示・拒否は不誠実に該当せず 代替案の提示を評価――大阪府労委 -
ニュース 2026/02/09
36協定の「職名」漏れ多発 過半数代表者欄で――中央労基署 -
ニュース 2026/02/09
派遣個別契約逸脱と認めず 派先の使用者性否定――中労委 -
ニュース 2026/02/09
キャリアコンサルタント／企業の理解促す能力が必要 キャリア形成促進へ――厚労省研究会報告書 -
ニュース 2026/02/02
小規模企業向け／賃上げ影響を可視化 必要な売上高算出――鳥取県 -
ニュース 2026/02/02
就業規則・“割増率”主眼に自主点検 集団指導計画へ反映――長野労基署 -
ニュース 2026/02/02
解決金は賃金該当せず 控除基づく相殺不可――東京地裁 -
ニュース 2026/02/02
改正同一賃金指針／記載拡充し10月施行 住宅手当などを追加――厚労省 -
ニュース 2026/01/26
労災かくし／教唆した労働者を送検 報告提出権限はなし――関労基署 -
ニュース 2026/01/26
新規介護事業場・２割が就業規則未届の疑い 自主点検で明らかに――神奈川労働局
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