2026/10/13
社内研修・アーティストを講師派遣 人材育成・定着向け――京都市2026/10/13
育介法・柔軟な働き方措置/就業規則改定で誤り多発 短時間勤務の選択時――栃木労働局2026/10/13
労働災害/安全配慮義務違反認める 安衛則107条遵守せず――東京高裁2026/10/13
中退共掛金・高齢期の実態踏まえ設定 短時間勤務に対応へ――労政審部会2026/10/05
育児・介護休業法/是正指導が5倍超に 法改正受け徴収強化――大阪労働局・7年度法施行状況2026/10/05
令和7年度監督結果・労働時間違反が最多 発動手続き漏れなど――三田労基署2026/10/05
労働時間・半年の記録基に推定できず 2年半残業代請求で――東京地裁2026/10/05
デジタル払い・「6営業日以内弁済」維持へ 移動業者の要件で――労政審労働条件分科会2026/09/28
飲食業・店長の過重労働撲滅へ 集団指導で是正図る――八王子労基署町田支署2026/09/28
熱中症の新義務履行せず送検 死亡災害が発生し――米子労基署
ニュース 2026/10/13
社内研修・アーティストを講師派遣 人材育成・定着向け――京都市ニュース 2026/10/13
育介法・柔軟な働き方措置/就業規則改定で誤り多発 短時間勤務の選択時――栃木労働局ニュース 2026/10/13
労働災害/安全配慮義務違反認める 安衛則107条遵守せず――東京高裁ニュース 2026/10/13
中退共掛金・高齢期の実態踏まえ設定 短時間勤務に対応へ――労政審部会ニュース 2026/10/05
育児・介護休業法/是正指導が5倍超に 法改正受け徴収強化――大阪労働局・7年度法施行状況ニュース 2026/10/05
令和7年度監督結果・労働時間違反が最多 発動手続き漏れなど――三田労基署ニュース 2026/10/05
労働時間・半年の記録基に推定できず 2年半残業代請求で――東京地裁ニュース 2026/10/05
デジタル払い・「6営業日以内弁済」維持へ 移動業者の要件で――労政審労働条件分科会ニュース 2026/09/28
飲食業・店長の過重労働撲滅へ 集団指導で是正図る――八王子労基署町田支署ニュース 2026/09/28
熱中症の新義務履行せず送検 死亡災害が発生し――米子労基署
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