ニュース
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2026/03/23
令和８年度方針・改正建設業法を周知 長時間労働抑制へ――神奈川労働局 -
2026/03/23
技能実習生・67日連続勤務させ送検 最中に人権尊重宣言――岐阜労基署 -
2026/03/23
営業代行の労働者性認める 週40時間が契約義務――東京地裁 -
2026/03/23
柔軟な働き方拡大へ議論開始 裁量労働の拡充争点――成長戦略会議・分科会 -
2026/03/16
危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検 臨時的な作業発生で――名古屋北労基署 -
2026/03/16
管理職４割未満は「差あり」 場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子 -
2026/03/16
履歴書・漏洩で10万円の賠償命じる 目的外使用と判断――東京高裁 -
2026/03/16
労災保険法・改正法案を国会提出へ 保険給付の時効延長――労働政策審議会が答申 -
2026/03/09
スポットワーク／公的仲介サイトを開設 ３業種は手数料免除――富山県 -
2026/03/09
運動展開やリーフ作成 昨年を深刻に捉え――転倒災害対策・労基署
最新収録情報
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ニュース 2026/03/23
令和８年度方針・改正建設業法を周知 長時間労働抑制へ――神奈川労働局 -
ニュース 2026/03/23
技能実習生・67日連続勤務させ送検 最中に人権尊重宣言――岐阜労基署 -
ニュース 2026/03/23
営業代行の労働者性認める 週40時間が契約義務――東京地裁 -
ニュース 2026/03/23
柔軟な働き方拡大へ議論開始 裁量労働の拡充争点――成長戦略会議・分科会 -
ニュース 2026/03/17
危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検 臨時的な作業発生で――名古屋北労基署 -
ニュース 2026/03/17
管理職４割未満は「差あり」 場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子 -
ニュース 2026/03/17
履歴書・漏洩で10万円の賠償命じる 目的外使用と判断――東京高裁 -
ニュース 2026/03/17
労災保険法・改正法案を国会提出へ 保険給付の時効延長――労働政策審議会が答申 -
判例 2026/03/13
大学非常勤教員の労働者性 -
判例 2026/03/13
業務起因によるうつ病自殺等に基づく損害賠償等請求が一部認められた例
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