ニュース
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2025/12/22
残業代の一部不払いで送検 “手当”支給も不足――千葉労基署 -
2025/12/22
スポットワーク・休業手当で相談めだつ 業界団体の運用受け――神奈川労働局 -
2025/12/22
雇用期間満了終了を認める 契約書は“消し忘れ”――東京地裁 -
2025/12/22
待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示 パートなど雇入れ時に――厚労省 -
2025/12/15
10月有効求人倍率／省人化や最賃準備が影響 ８県で1.08倍に――九州・沖縄８労働局 -
2025/12/15
賃金台帳の虚偽記載で送検 労働時間を過少に――大淀労基署 -
2025/12/15
退職金の一部不支給は有効 出張旅費不正受給で――東京地裁 -
2025/12/15
労災保険メリット制／報復行為の有無実態把握へ 労働者側が要望し――労政審労災部会 -
2025/12/08
ベア1.2万円以上要求へ 闘争方針案を示す――金属労協 -
2025/12/08
フリー法違反／ハラスメント対策が突出 「抜け落ち」顕著に――東京労働局
最新収録情報
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ニュース 2025/12/22
残業代の一部不払いで送検 “手当”支給も不足――千葉労基署 -
ニュース 2025/12/22
スポットワーク・休業手当で相談めだつ 業界団体の運用受け――神奈川労働局 -
ニュース 2025/12/22
雇用期間満了終了を認める 契約書は“消し忘れ”――東京地裁 -
ニュース 2025/12/22
待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示 パートなど雇入れ時に――厚労省 -
ニュース 2025/12/15
10月有効求人倍率／省人化や最賃準備が影響 ８県で1.08倍に――九州・沖縄８労働局 -
ニュース 2025/12/15
賃金台帳の虚偽記載で送検 労働時間を過少に――大淀労基署 -
ニュース 2025/12/15
退職金の一部不支給は有効 出張旅費不正受給で――東京地裁 -
ニュース 2025/12/15
労災保険メリット制／報復行為の有無実態把握へ 労働者側が要望し――労政審労災部会 -
判例 2025/12/15
事業場外労働のみなし制 -
判例 2025/12/15
懲戒処分及び解雇無効地位確認請求、未払賃金等支払請求が斥けられた例
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