ニュース
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2025/08/18
シニア人材バンクを新設 財務局などと協定――埼玉県 -
2025/08/18
育休給付／延長手続きで相談増加 ４月からの変更受け――東京労働局 -
2025/08/18
プライバシー侵害・慰謝料支払い命じる 懲戒解雇事実伝達で――東京地裁 -
2025/08/18
遺族補償年金・男女差解消を提言 合理的理由ないと――厚労省労災研究会・中間報告 -
2025/08/05
令和７年度地域別最低賃金額改定の目安について（厚生労働省） -
2025/08/04
宿泊業・留学生インターンを支援 計画作成や交流会――東京都 -
2025/08/04
無効な36協定下の違反めだつ 押印廃止が影響し――上野労基署 -
2025/08/04
解雇予告除外・不認定取消し請求を却下 行政処分に当たらず――東京地裁 -
2025/08/04
最賃改定審議・使側が過度な引上げを警戒 関税の影響見通せず――目安小委 -
2025/07/28
副業者活用・３ステップで受入れへ 人材戦略策定を支援――北海道経産局
最新収録情報
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ニュース 2025/08/18
シニア人材バンクを新設 財務局などと協定――埼玉県 -
ニュース 2025/08/18
育休給付／延長手続きで相談増加 ４月からの変更受け――東京労働局 -
ニュース 2025/08/18
プライバシー侵害・慰謝料支払い命じる 懲戒解雇事実伝達で――東京地裁 -
ニュース 2025/08/18
遺族補償年金・男女差解消を提言 合理的理由ないと――厚労省労災研究会・中間報告 -
判例 2025/08/15
定年前に退職する必要のある継続雇用制度 -
判例 2025/08/15
雇用契約が成立していたとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2025/08/15
賃金の供託は有効であるとして，未払賃金等支払請求が斥けられた例 -
判例 2025/08/15
トラック運転手の未払割増賃金等支払が一部認められた例 -
判例 2025/08/15
聴覚障害を有する従業員の損害賠償等請求が斥けられた例 -
判例 2025/08/15
法内残業についての未払賃金等支払請求が一部認められた例
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