ニュース
-
2025/05/19
熱中症対策／消防局と連携し対処解説 手順作成義務化で――大阪労働局ほか -
2025/05/19
法令違反公表事案・６年度分は約500件に 大阪がトップの39件――厚労省 -
2025/05/19
「労働者性判断基準」見直しへ 厚労省が研究会設置 -
2025/05/19
休憩時間・付与ない勤務へ差止命令 労基則例外に該当も――東京地裁 -
2025/05/12
イラスト使い助成金を解説 賃上げ促進めざし――東京労働局 -
2025/05/12
建設業・上限規制／年間時間外重点に指導 再監督後は送検も――千葉労働局 -
2025/05/12
介護離職防止／雇用環境整備へ支援ツール 今夏をめどに作成――厚労省・有識者研究会 -
2025/05/12
退職金・1200万円の不支給適法に バス運賃1000円着服で――最高裁 -
2025/04/28
赴任中は月10万円の手当 エリア総合職廃止に――東京海上日動 -
2025/04/28
法定雇用率・未達成企業への指導強化 雇入れ支援策周知も――神奈川労働局・障害者雇用
最新収録情報
-
ニュース 2025/05/19
熱中症対策／消防局と連携し対処解説 手順作成義務化で――大阪労働局ほか -
ニュース 2025/05/19
法令違反公表事案・６年度分は約500件に 大阪がトップの39件――厚労省 -
ニュース 2025/05/19
「労働者性判断基準」見直しへ 厚労省が研究会設置 -
ニュース 2025/05/19
休憩時間・付与ない勤務へ差止命令 労基則例外に該当も――東京地裁 -
判例 2025/05/15
時給制契約社員に対する寒冷地手当不支給の適法性 -
判例 2025/05/15
インセンティブ支払合意に基づく未払賃金等支払請求が斥けられた例 -
判例 2025/05/15
人事評価及び配置転換に不当な点はないとして，損害賠償等請求が斥けられた例 -
判例 2025/05/15
業務委託契約成立は認められないとして，未払賃金等支払請求が一部認められた例 -
判例 2025/05/15
労働契約法上の「労働者」には該当しないとして，地位確認等請求が斥けられた例 -
判例 2025/05/15
精神障害発病に基づく療養補償給付等不支給処分取消請求が斥けられた例
企業のご担当者、労働組合、社会保険労務士、弁護士、官公庁・自治体、等々の人事労務職域に携わる多くの皆様に、幅広くご利用いただいております。
労働法専門誌「季刊労働法」の発行や毎月各種セミナーでタイムリーな情報をお届けしている弊社ならではの幅広いラインナップで、人事労務に携わる皆様のニーズにお応えします。
Copyright © Roudou Kaihatsu Kenkyukai CO.,LTD All Rights Reserved.